Внутренняя гибкость
обеспечение такой внутриорганизационной координации, при которой мощности, материальные, профессиональные и управленческие ресурсы организации могут быть быстро и легко переведены из одной бизнес-единицы в другую.
рост фирмы внутри отрасли за счет добавления новых структур. Стратегия прямой интеграции (интеграция «вперед») выражается в росте фирмы за счет приобретения компаний-поставщиков либо же усиления контроля над структурами, находящимися между фирмой и конечным потребителем. Стратегия обратной интеграции (интеграция «назад») направлена на рост фирмы за счет усиления контроля над поставщиками.
Виды стратегий интегрированного роста и их характеристика
Вертикальная интеграция своей основной целью...
Стратегии вертикальной интеграции....
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Стратегия обратной вертикальной интеграции – это интеграция...
Примером использования стратегии обратной (назад идущей) вертикальной интеграции можно считать интеграцию...
Стратегия вперед идущей вертикальной интеграции ориентирована на интеграцию с потребителями.
К стратегии роста организации наступательного характера относится вертикальная интеграция, которая направлена на использование возможностей внешней среды. Для выбора стратегии необходимо осуществлять оценку ее критериев и эффективности, определять причины ее выборы и влияние на результативность бизнеса организации.
Сущность вертикальной интеграции
Определение 1
Вертикальная интеграция – это одна из стратегий...
Вертикальная интеграция сама по себе является процессом достаточно сложным....
Отличия вертикальной интеграции от горизонтальной
Вертикально интегрированная компания - это компания...
Вертикальная интеграция – это работа одной корпорации, и она не стремится к слиянию....
Также вертикальная интеграция не дает разрастаться монополии.
В работе построена модель вертикальной интеграции компаний и найдены характеристики монополистически конкурентного равновесия на нижележащем рынке в зависимости от числа предприятий на нижележащем рынке, объема отраслевого выпуска, функции отраслевого спроса и оптовой цены. I
обеспечение такой внутриорганизационной координации, при которой мощности, материальные, профессиональные и управленческие ресурсы организации могут быть быстро и легко переведены из одной бизнес-единицы в другую.
стратегия, при которой компания выбирает среднее между дифференциацией и низкой затратностью на единицу продукции.
одна из пяти разновидностей структур организации, описанных американским исследователем Г. Минцбергом; Характеризует не столько интегрированную организацию, сколько объединение квазиавтономных подразделений под властью центральной администрации. Ее подразделения обычно называют отделениями, а центральную администрацию — головным офисом.