Авторитет в организации
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
уникальные технологии, которые обеспечивают компании базовые, пороговые конкурентные преимущества в самой долгосрочной перспективе, это специфические навыки в технической, управленческой или иных сферах, которые определяют невоспроизводимые достоинства конечного продукта компании и обеспечивают потенциальный доступ к различным рынкам.
;
взаимосвязанная диверсификация по технологическому признаку – производство товаров по родственным технологиям...
на основании общих стержневых компетенций;
взаимосвязанная диверсификация по рыночному признаку – продвижение
Автор статьи показывает роль и практическую отдачу от работы с над-профессиональными компетенциями, которые определяют до 80% успеха в профессиональной деятельности руководителей и специалистов. В современной организации ряд неоценимых конкурентных преимуществ можно реализовать через компетентное руководство людьми, грамотно выстроенные продажи и повышение мастерства работы специалистов. Ключевым условием в этом процессе является умение управлять над-профессиональными компетенциями при помощи современных технологий профилирования компетенций и психометрических методик выявления потенциала. Владение этими технологиями развивают стержневые компетенции на уровне организации и укрепляют преимущества ее позиционирования на рынке, привлекая и удерживая ценных сотрудников. Автор предлагает иллюстрацию над-профессиональных компетенций в качестве мета-компетенций при помощи рассмотрения трех типов продавцов: «охотники», «собиратели» и «фермеры». Данный подход используется автором в проектах ...
В статье предлагается инновационный подход к реформированию традиционного вуза за счет качественного преобразования не только образовательных процессов, но и всех сторон его деятельности на основе возможностей, которые дают современные информационные технологии. Вводится понятие инновационно-ориентированного вуза, представляющего собой новый тип «бизнес-модели» высшего учебного заведения, для которого вопросы разработки конкурентоспособных стратегий развития, формирования новой инновационной культуры и трансформации основных образовательных и управленческих бизнес-процессов становятся актуальными теоретически и практически. Авторы представляют особый путь трансформации традиционного вуза в инновационно-ориентированный вуз на основе формирования широкомасштабной деятельности по развитию важнейших бизнес-процессов, опирающийся на интеллектуальный потенциал сотрудников и студентов, - основы основ создания и укрепления стержневых компетенций современного вуза, которые составляют базу ег...
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
исследование, мысленное расчленение сложных организационных структур управления на составляющие их элементы (декомпозиция системы).
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.