Бизнес-система
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
совокупность рычагов влияния на деятельность человека, согласующих его труд с деятельностью других людей и ведущих к достижению общей цели или общего результата.
Средства социального воздействия
Поскольку социальное воздействие в большей степени обусловлено множеством...
Одним из средств воздействия является убеждение, которое представляет собой логически аргументированное...
средства....
Подражание и заражение как средства социального воздействия имеют множество отличий, поэтому исследователи...
Таким образом, множество средств социального воздействия в большей степени влияют на личность с психологической
В статье рассматривается профилактическое воздействие, оказываемое на несовершеннолетних при назначении принудительных мер воспитательного воздействия. Акцентируется внимание на пробелах в законодательстве при выборе государственного органа, которому передается несовершеннолетний после назначения принудительных мер воспитательного воздействия. Предлагается ввести нормы, совершенствующие рассматриваемое законодательство.
.), посредством использования разнообразных технических средств (пресса, телевидение, компьютерная техника...
Оказание на воспринимающую аудиторию необходимого убеждающего воздействия....
Манипуляция – это способ воздействия, как на отдельную личность, так и на группу личностей....
Психологические методы воздействия в массовой коммуникации
В массовых коммуникациях используется ряд...
Методы воздействия на фоновое состояние психики:
Мультимодальный гештальт — сложные образы, связанные
Актуальность исследования определяется возрастающим интересом общества к вопросам психологического воздействия дискурса. Механизмы и средства оказания воздействия рассматриваются с позиций представлений об интенциональных основаниях речи и дискурса. Формируется подход к изучению выбора средств оказания воздействия субъектом общения.
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
межличностные взаимоотношения, возникающие в сфере социально-трудовых отношений.
совокупное мнение персонала о своем предприятии.