Власть, основанная на принуждении
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
с точки зрения технологии – это ситуация, при которой лица, лучшим образом справляющиеся с работой, выполняют ее для всей организации.
Сущность разделения труда
Определение 1
Разделением труда на предприятии – это разграничение деятельности...
Это приводит к развитию и углублению разделения труда в организациях....
Формы разделения труда
На предприятии разделение труда обычно осуществляется в следующих формах:
технологическое...
, формируется стойкий динамический стереотип поведения и выполнения приемов труда, применяется специализированный...
что конкретные работы выполняют группы сотрудников, специализированные на осуществлении разных по экономическому
Статья посвящена оценке влияния рисков вступления Росси в ВТО на развитие скотоводства и возможностям их минимизации за счет углубления территориально-отраслевого разделения труда в отрасли. Предлагается формирование специализированных зон производства продукции скотоводства, которые, по мнению автора, позволят снизить негативное влияние факторов, меняющих ситуацию на глобальном рынке продовольствия и в сфере производства.
Разделение и кооперация труда работников на складе
Разделение труда является одним из базовых принципов...
Там принято выделять функциональное, технологическое и квалификационное разделение труда....
Согласно функциональному разделению труда весь комплекс работ делится на несколько разделов....
После технологического разделения создают проекты специализированных складов, а в штат предприятия внедряют...
Из нескольких таких работников создают специализированные бригады (например, бригады контролеров, комплектовщиков
В статье показаны методы определения эффективного размещения сельскохозяйственного производства, показатели определения роли регионов в системе разделения труда, оценки межрегиональных продовольственных связей, необходимость использования критериев оптимальности.
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
модель, используемая для оптимизации распределения дефицитных ресурсов между конкурирующими потребностями.
должностное лицо, авторитет и влияние которого обусловлены служебным положением в организации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне