обоснование и формулирование системы последовательно решаемых задач, выполнив которые, конфликтолог достигнет поставленных целей. С. р. по у. к. дает возможность ответить на вопрос: «Что делать?». Управление конфликтом – чрезвычайно сложный процесс в силу слабой изученности конфликтов и необходимости учета действия многих, но трудно прогнозируемых факторов. Поэтому чем более детально конфликтолог определит, что надо делать для того, чтобы урегулировать конфликт, тем эффективнее будет его работа. В результате принятия С. р. по у. к. разрабатываются программа-максимум, программа-минимум и реалистическая программа. Каждая из них включает три этапа, заключающихся в достижении ближайших, промежуточных и конечных целей.
:
конфликт возникает всегда содержательно на основе противоположно направленных суждений или мотивов...
взаимоотношений и принятию обоснованных решений;
деструктивные, препятствующие эффективному принятию...
решений и взаимодействию....
Причины конфликтов
Причинами конфликтов являются явления, факты, события, ситуации, предшествующие конфликту...
когда одному подчиненному даются противоречивые указания от нескольких начальников;
Порочные круги управления
Рассматривается задача нечеткого сравнения коллекций в приложениях реконсиляции. Задача возникает при оптимистической репликации структурированных данных и документов и имеет многочисленные приложения в таких актуальных областях, как управление конфигурацией программного обеспечения, управление мобильными базами данных, построение платформ и систем коллективной инженерии. В работе анализируются стандартные типы коллекций языков объектно-ориентированного моделирования, для которых описываются и обосновываются способы представления, журнализации, вычисления, принятия и согласования изменений. Для выделенных типов коллекций дается строгая, семантически содержательная интерпретация конфликтов и предлагаются конструктивные методы их идентификации и разрешения. Примеры иллюстрируют предлагаемые решения, а также служат мотивацией создания универсальной, основанной на модельном представлении оригинальной среды коллективной инженерии с развитыми возможностями семантически корректной и функци...
сущности, классификацию видов военных конфликтов, а также способы их управления и разрешения....
конфликты, как составляющая отношений, складывающихся между государствами;
региональные конфликты, в...
отечественной науке, а его результаты в настоящее время активно применяются в теории принятия оптимальных решений...
и управлении конфликтами....
С содержательной точки зрения, рассматриваемый элемент структуры конфликтологии выражен в исследованиях
В статье рассмотрена постановка проблемы оценки конфликтологической компетентности с помощью математического моделирования. Проведен анализ существующих определений данного понятия. Конфликтологическая компетентность как важнейшая черта профессионализма руководителей - это комплексное понятие, предполагающее наличие теоретических знаний о возможных способах работы с конфликтом, определенного набора навыков по их практическому применению, необходимых личностно-профессиональных качеств для эффективного управления конфликтами в интересах организации. Численная оценка конфликтологической компетентности руководителя может быть определена как интегральная оценка степени достижения целей на этапах управления конфликтом, которых выделяется три: готовность руководителя к 1) предотвращению конфликта, 2) его урегулированию и 3) преодолению его негативных последствий. Степень достижения целей можно определить как правильность принятых руководителем решений. Для моделирования необходима содержат...
периодическое издание Калужского института социологии и консультирования. Выходит с 1994 г. До 2000 г. журнал издавался один раз в квартал, позже – 6 раз в год (С. Л. Прошанов, 2005). За прошедшие годы опубликовано множество статей по проблемам экспертизы, консультирования и практического регулирования социальных конфликтов, конфликтологической диагностики и образования.
отрицательное отношение к мужчинам (мужененавистничество). Конфликтоген.
сведе́ние требований, целей, стремлений и ценностей в один прочный узел. Намерение одной из сторон конфликта причинить ущерб другой стороне, если та не будет соответствовать желаниям первой. Конфликтоген.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
