обоснование и формулирование системы последовательно решаемых задач, выполнив которые, конфликтолог достигнет поставленных целей. С. р. по у. к. дает возможность ответить на вопрос: «Что делать?». Управление конфликтом – чрезвычайно сложный процесс в силу слабой изученности конфликтов и необходимости учета действия многих, но трудно прогнозируемых факторов. Поэтому чем более детально конфликтолог определит, что надо делать для того, чтобы урегулировать конфликт, тем эффективнее будет его работа. В результате принятия С. р. по у. к. разрабатываются программа-максимум, программа-минимум и реалистическая программа. Каждая из них включает три этапа, заключающихся в достижении ближайших, промежуточных и конечных целей.
:
конфликт возникает всегда содержательно на основе противоположно направленных суждений или мотивов...
взаимоотношений и принятию обоснованных решений;
деструктивные, препятствующие эффективному принятию...
решений и взаимодействию....
Причины конфликтов
Причинами конфликтов являются явления, факты, события, ситуации, предшествующие конфликту...
когда одному подчиненному даются противоречивые указания от нескольких начальников;
Порочные круги управления
Рассматривается задача нечеткого сравнения коллекций в приложениях реконсиляции. Задача возникает при оптимистической репликации структурированных данных и документов и имеет многочисленные приложения в таких актуальных областях, как управление конфигурацией программного обеспечения, управление мобильными базами данных, построение платформ и систем коллективной инженерии. В работе анализируются стандартные типы коллекций языков объектно-ориентированного моделирования, для которых описываются и обосновываются способы представления, журнализации, вычисления, принятия и согласования изменений. Для выделенных типов коллекций дается строгая, семантически содержательная интерпретация конфликтов и предлагаются конструктивные методы их идентификации и разрешения. Примеры иллюстрируют предлагаемые решения, а также служат мотивацией создания универсальной, основанной на модельном представлении оригинальной среды коллективной инженерии с развитыми возможностями семантически корректной и функци...
сущности, классификацию видов военных конфликтов, а также способы их управления и разрешения....
конфликты, как составляющая отношений, складывающихся между государствами;
региональные конфликты, в...
отечественной науке, а его результаты в настоящее время активно применяются в теории принятия оптимальных решений...
и управлении конфликтами....
С содержательной точки зрения, рассматриваемый элемент структуры конфликтологии выражен в исследованиях
В статье рассмотрена постановка проблемы оценки конфликтологической компетентности с помощью математического моделирования. Проведен анализ существующих определений данного понятия. Конфликтологическая компетентность как важнейшая черта профессионализма руководителей - это комплексное понятие, предполагающее наличие теоретических знаний о возможных способах работы с конфликтом, определенного набора навыков по их практическому применению, необходимых личностно-профессиональных качеств для эффективного управления конфликтами в интересах организации. Численная оценка конфликтологической компетентности руководителя может быть определена как интегральная оценка степени достижения целей на этапах управления конфликтом, которых выделяется три: готовность руководителя к 1) предотвращению конфликта, 2) его урегулированию и 3) преодолению его негативных последствий. Степень достижения целей можно определить как правильность принятых руководителем решений. Для моделирования необходима содержат...
1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.
1) процесс, по направленности противоположный революции; 2) совокупность групп, сопротивляющихся, противодействующих революционным изменениям.
индивидуальные или групповые действия, направленные на понижение статуса человека обычно каким-то смущающим или обижающим человека путем. Некоторыми общими действиями, считающимися унижающими, являются оскорбительные слова, жесты, телодвижения, пощечины, плевки в его сторону и т. п. Некоторые специалисты считают, что ключевым моментом является то, что У. определяется сознанием. Для того чтобы быть униженным, человек должен считать это действие унижающим. Для некоторых людей У. является удовольствием и источником возбуждения (напр., в сексуальных ролевых играх), но для подавляющего числа др. – тяжелым испытанием, которому они не хотят подвергнуться. У. сопровождается крайне болезненным эмоциональным потрясением. У. затрагивает самые чувствительные части человеческого самоуважения. Если ударить по нему слишком сильно, даже скромный человек может ответить агрессией.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
