Коэффициент поступления (ввода)
доля поступивших основных средств за период.
является важной характеристикой его социального развития и представляет собой соотношение различных социальных групп и слоев в трудовомколлективе.
Главной единицей социальной структуры предприятия являются коллективы
[/Замечание]
Социальная структура...
Выделяют некоторые виды социальных структур коллектива предприятия:
Целевая;
Профессионально-квалификационная...
Национальная структура коллектива представляет собой этнический состав персонала данного предприятия....
Замечание 1
Социальная структура предприятия – это совокупность всех уровней социальной структуры...
Все виды общественных структур одного предприятия определяют настроение в отношениях внутри коллектива
Авторы рассматривают проблемы управления организацией с точки зрения повышения ее экономической эффективности, а кадровые риски как потенциальные потери или угрозы экономической деятельности предприятия. В отдельную группу выделяются риски, связанные с индивидуальными особенностями человека и межличностным взаимодействием социальной активностью членов коллектива внутри группы. Методы социально-психологической диагностики в первую очередь используются при первичном отборе кандидатов на вакантные места предприятия и при формировании структуры коллектива, с учетом профессионально-личностных и компетентностных характеристик кандидатов, а так же предрасположенности личности к определенному типу. Речь идет о проблеме принятия или непринятия кандидатом определенного типа корпоративной культуры, сложившейся на предприятии, и принятии или отторжении коллективом человека с определенными культурологическими предпочтениями. Второе направление использования методик социально-психологического исс...
Структура трудового коллектива
Коллектив является сложным социальным явлением....
В рамках трудового коллектива предприятия или организации можно выделить разные типы структуры:
административно-производственную...
Эта структура является формальной для коллектива предприятия....
Социально-психологическая структура коллектива является неформальной, внутренней структурой, базирующейся...
Социальные психологи различают основной коллектив предприятия и его первичные коллективы.
Статья посвящена анализу закономерностей и теоретических концепций жизнедеятельности студенческого коллектива. Рассмотрен культурологический аспект развития и основное внимание уделено процессу эволюции внутриорганизационных взаимоотношений, как результату социализации и динамики изменений системы групповых ценностей. В статье также затронута социальная сфера дидактических звеньев. Речь идет о процессе построения эффективного студенческого коллектива и проблемах отношений при изменениях в ролевой структуре организации. Рассмотрены особенности различных индивидуальных стратегий при развитии конфликта в группе. Предложены пути повышения эффективности предприятия сферы образовательных услуг на основе анализа рефлексии личности студента на отведённую ей роль и построения структурно-иерархических моделей взаимоотношений в коллективе.
доля поступивших основных средств за период.
производственная себестоимость с учетом коммерческих расходов.
от содержания управляемых экономических показателей, тесноты их связи с показателями натурально-вещественных и других производственных процессов, частоты и величины изменения этих показателей и их влияния на развитие управляемого объекта в целом; от необходимости предвидения отдельных предстоящих краткосрочных изменений в производственных процессах и их экономических последствий; от того, что требуется время для проведения оперативного анализа, выработки и исполнения оперативных решений, обеспечивающих своевременное регулирование производственных процессов.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве