PR тактический
формирование определенной системы ценностей у целевых групп, связанных с тактическими коммуникативными задачами или отдельными проектами фирмы.
Ситуационный подход к изучению лидерства
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
базируется на вероятностных теориях лидерства, является наиболее современным и чаще всего используемым на практике, в его основе лежит положение о том, что выбор адекватного стиля руководства определяется в ходе анализа природы управленческой ситуации и определения ее ключевых факторов.
Научные статьи на тему «Ситуационный подход к изучению лидерства»
Ситуационный подход к управлению
Актуальность и необходимость изучения и разработки эффективных методов управления обусловлена экономическими...
Ключевое положение ситуационного подхода развивает тезисы системного подхода: каждая организация – это...
Общие принципы ситуационного подхода
Ситуационный подход основывается на том принципе, что эффективность...
Процесс управления с позиции ситуационного подхода
Ситуационная теория в процессе управления выделяет...
Ситуационные модели лидерства
Главные положения ситуационной теории обоснованы были эмпирическими исследованиями
Статья от экспертов
Социально-психологические особенности восприятия образа лидера учащейся молодежью
В статье приводится анализ изучения явления лидерства на протяжении нескольких десятилетий как отечественными, так и зарубежными учеными. Обосновывается специфика данного явления. Анализируются подходы изучения лидерства: структурный, поведенческий и ситуационный. Всесторонне проведен обзор РМтеории эффективного лидерства. Обосновывается трехфакторная модель лидерства. Разбирается практическая значимость достижений в этом направлении. Цель исследования: выявить содержание и структуру образа реального и идеального лидера в представлениях обучающихся. Предмет исследования: содержание и структура образа идеального и реального лидера в представлениях студентов. Для подготовки статьи были проанализированы достижения в теории и практики лидерства. Методы исследования составили: заочный опрос респондентов, анкетирование, сравнительный анализ данных, статистический анализ результатов исследования. Явление лидерства рассматривается неразрывно с историей и принципами развития организации. При...
Creative Commons
Научный журнал
Сущность теории лидерства
Изучение проблемы лидерства
Замечание 1
Феномен лидерства исследовался древнейшими учеными и...
Выделяют три ключевых теоретических подхода к изучению феномена лидерства:
Харизматичный;
Ситуационный...
способ изучения этого феномена....
Ситуационный подход к лидерству
Ситуационный подход к изучению лидерства обязан своим возникновением...
В соответствии с ситуационным подходом, лидерство является результатом не только личностных характеристик
Статья от экспертов
Концептуальный анализ формирования лидерства студентов вуза в пространстве социально-культурной деятельности
Актуальность поиска и применения теорий лидерства формирования лидерства в пространстве социально-культурной деятельности обусловлена специфическими социально-антропологическими характеристиками современных студентов. Значимым аспектом выстраивания исследования является педагогический анализ формирования лидерства студентов вуза в пространстве социально-культурной деятельности как категории и феномена. В статье автором рассмотрены разные концепции лидерства: теория личностных черт лидера (Ф. Гальтон, К. Бэрд), бихевиористский подход (К. Левин), ситуационная теория лидерства (П. Херши). Большое значение в изучении проблемы формирования лидерства студентов в вузе имеют труды отечественных ученых (А.С. Макаренко, Б.Д. Парыгин, А.А. Ершов, В.А. Ясвин, В.Г. Смольков, Д.И. Фельдштейн). Рассмотрены стили лидерства: авторитарный стиль лидерства, демократический стиль, либеральный стиль лидерства. Показаны основные различия между понятиями лидер и руководитель. Автором рассмотрена специфика ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Границы организации
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
- Ситуационный подход в теориях лидерства
- Поведенческий подход к изучению лидерства
- Процессинговый подход к изучению лидерства
- Ситуационный подход
- Ситуационные теории лидерства
- Ситуационный подход к управлению
- Поведенческий подход к лидерству
- Подход к управлению организацией ситуационный
- Кардиналистский подход к изучению полезности
- Ординалистский подход к изучению полезности
- Информационный подход к изучению конфликтов
- Подходы методические к изучению риска
- Атомический подход к изучению языка
- Холистический подход к изучению языка
- Лидерство
- Ситуационный подход к разработке управленческого решения
- Изучение
- Ситуационная осведомленность
- Ситуационные воззрения
- Ситуационный план
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
