Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
способ разделения модели деятельности на абстрактный (ключевые области, надцели, «дерзкие цели») и конкретный (задачи, проекты) уровни, не находящиеся в жесткой взаимосвязи (проекты вносят вклад в достижение надцелей, движение в задаваемом ими направлении, но не являются элементами декомпозиции надцелей).
Задачи проектной мотивации
Замечание 1
Цель управления мотивацией проектных команд заключается...
мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации....
целей и задач проекта, результативное взаимодействие между подразделениями, участвующими в проекте,...
Выбор формы мотивации проектной команды
Популярная в настоящее время система КР1 не совсем подходит в...
Важным моментом при разработке системы проектной мотивации является объективная оценка организационной
В последние годы много внимания уделяется методам оценки эффективности и оптимизации внутрикорпоративных процессов в интегрированных структурах (холдингах). Холдинги являются довольно специфическим экономическим объектом управления с характерными только для них бизнес-процессами, корпоративной структурой и формой хозяйствования. Были разработаны целые классы методов оценки и оптимизационные модели, основанные на классическом подходе и с использованием стандартного инструментария, который в ходе исследований практически не адаптировался под реальные процессы.
Одним из инструментов совершенствования системы публичного управления в стране выступает проектное управление...
Положение 2018 г. предполагает, что проектная деятельность в системе публичного управления страны реализуется...
Значение управления проектной деятельностью
Управление проектной деятельностью имеет своей целью достижение...
привлекательность отдельных территорий и государства в целом;
прозрачность и открытость системы публичного...
публичного управления, имеющих опыт проектного управления, готовых к внедрению инструментов проектного
статья посвящена вопросам, связанным с эволюцией организационных структур управляющей системы организации предпринимательского типа. Автором рассмотрены особенности моделирования региональных систем ведения хозяйства. Исследуется концепция проектного совершенствования управления, основанная на использовании богатого арсенала системного анализа
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне