Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
последовательность внедрения новых методов деятельности, «неосознанное непринуждение – осознанное непринуждение – осознанное принуждение – неосознанное принуждение», разработанная автором по аналогии с известной в психологии «шкалой научения» (от неосознанного незнания к неосознанному знанию).
социализацию личности;
групповой контроль, или взаимодействие индивида с первичной социальной группой;
принуждение...
категории порицаемых или одобряемых социумом действий, является результатом деятельности социальной шкалы...
оценок;
социальная шкала оценок, являющаяся производной от системы идеалов, ценностей, устремлений и...
осуществляющих функции санкций и зависящих от состояния общественного самосознания;
индивидуальная шкала
Методика «Субъективная оценка способов психологического воздействия» разработана как инструмент, позволяющий изучить отношение следователей к методу профессионально-психологического воздействия при помощи выявления оценок отдельных способов воздействия по двум критериям их допустимости и эффективности. В данной статье описан процесс разработки методики, а также приведены данные о проверке ее надежности и нормализации. Авторами выделены и описаны шесть способов психологического воздействия: убеждение, манипуляция состоянием, манипуляция информацией, внушение, принуждение и ложь. На основе выделенных способов созданы шкалы методики, в каждую из которых методом экспертной оценки были отобраны описания отдельных приемов воздействия. Методика была апробирована и на основе полученных результатов была проверена внутренняя надежность и проведена эмпирическая нормализация.
Поэтому при ее анализе вместо принуждения их думать об атрибутах системы по отдельности, потребителей...
При выборе типа измерений могут использоваться различные шкалы....
В частности, на практике распространена рейтинговая шкала....
Выбор шкалы измерений зависит от особенностей условий измерений и возможностью респондентов предоставлять...
Если применяется рейтинговая шкала, т.е. от 1 до 10, то система ценностей строится на основе регрессионного
Актуальность исследования проблемы ненасилия в психологии обусловлена двумя факторами. Во-первых, ненасилие выступает в качестве альтернативы прямому и структурному насилию как способность противостоять негативным явлениям в обществе: войнам, росту преступности, нетерпимости, конфликтам на всех уровнях и др. Во-вторых, — интересом психологии к миролюбивой личности, способной достигать жизненных целей без необоснованного использования принуждения. Цель настоящего обзора — представить в систематизированном виде исследования проблемы ненасилия в зарубежной психологии. Раскрываются содержательные стороны ненасилия, которое понимается не только как отрицание принуждения, но и как созидательная жизнеутверждающая сила. Ненасилие изучается на разных уровнях: внутриличностном, межличностном, социальном и международном. Дается обзор различных теорий ненасилия: Р. Берроуза, В. Кула, А. Бренеса, Д. Риттера, Д. Мейтона, М. Розенберга. Рассматриваются проблемы, связанные с измерением ненасилия: ш...
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве