Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Руководство персоналом
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
влияние, оказываемое конкретным руководителем на отдельных работников и их группу, побуждающее работников выполнять полученные задания и работать для достижения поставленных целей. Руководство персоналом включает в себя активизацию сотрудников, выдачу им управленческих указаний и контроль за исполнением запланированных для них задач, реакцию на неожиданно возникшие, незапланированные события и исправление ошибок планирования в ходе деятельности.
Научные статьи на тему «Руководство персоналом»
Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
Интеракционное (индивидуальное) руководство персоналом
Определение 1
Виды руководства персоналом...
- это подходы к реализации функций управления персоналом, организации всех процессов и мероприятий,...
Различают два основных вида руководства:
индивидуальное, или интеракционное, руководство,
структурное...
руководство....
Структурное руководство персоналом
Структурному виду руководства более отвечает институциональный подход
Статья от экспертов
Концептуальные подходы к руководству персоналом
Рассматривается природа властных отношений, анализируются концептуальные подходы к руководству персоналом
Creative Commons
Научный журнал
Культуроориентированное руководство персоналом
Управление персоналом
Определение 1
Управление персоналом - это управляющее воздействие на сотрудников...
организации, оказываемое ее руководством для решения различных задач и достижения определенных целей...
Управление персоналом руководствуется кадровой политикой....
Служба по работе с персоналом выполняет множество функций....
Культуроориентированное руководство персоналом
Культуроориентированное руководство персоналом выражается
Статья от экспертов
О стиле руководства и работе с персоналом заведующего университетской кафедрой
Цель статьи на основе мониторинга деятельности заведующих кафедрами предложить практические рекомендации по формированию эффективного индивидуального стиля руководства научно-педагогическим коллективом кафедры. Рассмотрены различные классификации стилей руководства, в основе которых лежат такие признаки, как ориентация на инновации, цель руководящей деятельности, участие подчиненных в выработке управленческих решений, ключевой объект управления, ключевой метод управления, «зрелость» подчиненных, забота о людях и упор на процесс производства. В мониторинге, проведенном на основе анкетного опроса, приняли участие 350 заведующих кафедрами российских вузов. Выявлено, что в работе заведующих кафедрами чаще всего встречается демократический стиль руководства, значительно реже авторитарный и либеральный. В статье обоснованы практические рекомендации, использование которых позволит сформировать эффективный стиль руководства современной кафедрой.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Временная работа
работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий несколько месяцев.
- Руководство
- Тарифные руководства
- Ответственность руководства
- Руководство для заявителей
- Руководство по эксплуатации
- Руководство полетами
- Общее руководство
- Подход к руководству
- Стиль руководства
- Руководство и управление
- Руководство (Guide)
- Методы руководства
- Кризис руководства
- Руководство организации
- Руководство по качеству
- Руководство предприятия
- Руководство Фраскати
- Политическое руководство
- Руководство пользователя
- Заявления руководства
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек