Аттестация сотрудников
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
Руководители низового звена
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
(младшие начальники) — это руководители, которые находятся на организационном уровне непосредственно над рабочими (работниками), которые не являются управляющими.
Научные статьи на тему «Руководители низового звена»
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
высшее звено;...
среднее звено;
низшее звено....
Среднее звено управляет деятельностью посредством подчиненных ему руководителей низшего уровня через:...
Низовой уровень управления
Низший уровень управления часто называется техническим уровнем, который обеспечивает...
На низового руководителя возложена вся тяжесть по повседневному управлению персоналом:
распределяются
Статья от экспертов
Оценка требований, предъявляемых к руководителям УИС
Статья посвящена исследованию проблем кадрового обеспечения органов и учреждений пенитенциарной системы и процедуры подбора на руководящие должности в УИС. Предметом исследования выступают руководители органов и учреждений ФСИН России. Материалы статьи могут быть рекомендованы курсантам, слушателям, адъюнктам, сотрудникам УИС, интересующимся вопросами кадрового обеспечения пенитенциарной системы.
Creative Commons
Научный журнал
Уровни менеджмента персонала
: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена....
Уровень низового звена
Руководители данного уровня являются младшими управляющими, или операционными...
Уровень первого или низового звена – это организационный уровень, который располагается над рабочими...
Уровень среднего звена
Выполнение заданий менеджерами первого звена должно быть координировано руководителями...
данных для принятия решения руководителем высшего звена.
Статья от экспертов
Взаимосвязь интернальности как характеристики личности и профессиональной ответственности руководителя
В статье анализируется такая социально-психологическая характеристика личности, как интернальность, во взаимосвязи с профессиональной ответственностью руководителей низового звена.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аффективный банк
форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).
Информационная культура личности
совокупность устойчивых навыков, постоянного применения достижений цивилизации: воспитание мотивации и навыков применения информационных технологий, под которыми следует понимать систему методов и способов сбора, накопления, хранения, поиска, обработки и выдачи информации.
- Руководитель высшего звена
- Руководитель среднего звена
- Руководители среднего звена
- Руководитель низшего звена
- Руководители низшего звена
- Руководитель низшего звена (линейные руководители)
- Метель низовая
- Низовая метель
- Руководители
- Руководитель
- Звено
- Пожар лесной низовой
- Устойчивый низовой пожар
- Метод рубок низовой
- Низовая грань плотины
- Низовой откос плотины
- Авторитет руководителя
- Власть руководителя
- Линейные руководители
- Функциональные руководители
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек