Автократичный руководитель
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
комплекс методов, посредством которых на основе теории подкрепления менеджмент стремится к изменению поведения сотрудников.
, информационно-психологические, политические, воспитательные, социальные), обеспечивающие правовое поведение...
Правовое воздействие направлено на:
общественные отношения;
поведение людей;
внутренний духовный и сознание...
правовых субъектов;
в основе лежат нормы права, обуславливающие поведение людей посредством заложенных...
Способы правового регулирования обуславливают разные приемы воздействия на поведение людей....
Осуществление сформированных правовых отношений в юридически значимом поведении субъектов права.
В статье рассматриваются педагогические приемы, с помощью которых учитель может регулировать поведение учащихся на уроке. Автор описывает способы организации деятельности обучающихся в процессе изучения русского языка, реакции педагога на нарушение дисциплины.
Определение 1
Этико-правовое регулирование поведения государственных служащих – это совокупность...
регулирования поведения государственных служащих выражается в том, что определенные нормы поведения...
Характеристика форм этико-правового регулирования поведения государственных служащих
Этико-правовое регулирование...
Это форма регулирования выражается в традиции следования образцу поведения лица, на которого возложена...
Методы этико-правового регулирования поведения государственных служащих
Этико-правовое регулирование
В статье анализируются наиболее распространенные формы проявления оппортунизма на разных этапах заключения и исполнения контракта. Описываются причины и условия его возникновения. Предлагаются критерии оценки выгодности добросовестного и оппортунистического поведения. Выделены наиболее существенные негативные последствия оппортунистических проявлений и предложены меры по их ограничению.
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве