Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
разделение функций при сохранении их общего баланса и четкая формулировка целей, задач и результатов по каждой функции; определение необходимого для достижения результатов прав и установления четкой ответственности.
и формализации управления, разграничения ответственности и обязанностей работников....
из ряда взаимосвязанных функций....
Основными функциями управления традиционно принято считать:
планирование;
организацию;
координацию;...
Саму организацию, школа административного управления рассматривает в качестве замкнутой системы, а ее...
управленческого процесса, согласно бюрократической школе, должны лежать соответствующие бюрократические правила
Трудовое право устанавливает права и обязанности для субъектов трудового права, а также ответственность...
Особенно актуально соотношение данных отраслей права при разграничении гражданско-правового и трудового...
Регулирование отношений в сфере организации труда и управления трудом, участия в управлении организацией...
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Система трудового права
Трудовое право представлено системой...
Система науки трудового права также представлена Общей и Особенной частями.
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне