обязательный элемент программы обучения специалистов по антикризисному управлению, в ходе которого оцениваются по восьмибалльной шкале мыслительные, организаторские, коммуникативные способности и личные качества обучаемого.
Определение 1
Психологическое тестирование — это стандартизированная методика, которая направлена...
Сущность психологического тестирования
Психологическое тестирование представляет собой метод измерения...
Основа психологического тестирования представлена психологическим тестом....
Теория и практика использования методов психологического тестирования обобщены в двух самостоятельных...
Вся группа формализованных методик относится к методам психологического тестирования (тестам).
Статья посвящена актуальнейшей в контексте современной тестологии проблеме адекватности и валидности форматов языковых тестов. Прослеживаются истоки взимодействия лингвистики, дидактики и психологии как с точки зрения методологии обучения иностранным языкам, так и уже, в области тестирования и появления нового интегрального направления психолингводидактики. Проводится анализ и классификация психолингводидакгических тестов, представляются авторские экспериментальные данные по психологическому тестированию учителей и школьников. Ставится вопрос о достоверности результатов, получаемых при тестировании языковых навыков путем механического использования психологических методик.
Общие сведения о генетическом тестировании
Генетическое тестирование - это процесс анализа ДНК с целью...
, тестирование на наследование генетических заболеваний, тестирование на фармакогеномику и другие....
Открытие такой информации может повлиять на психологическое состояние и качество жизни человека....
Психологические эффекты....
Генетическое тестирование может вызывать эмоциональную и психологическую нагрузку.
Статья перепечатана полностью из журнала "Российская юстиция", 1996, №3
программа радикальных преобразований, реструктуризации, трансформации организации и бизнеса, осуществляемая в течение длительного периода времени в целях обеспечения адаптации организации к изменяющимся условиям внешней среды, поддержания и увеличения ее конкурентоспособности.
это руководители предприятия, а также привлекаемые ими консультанты.
письменный учет навыков рабочих и служащих с указанием количества лиц, владеющих ими.
