специфические особенности поведения людей в ситуациях выбора.
исследователями в качестве феномена....
Более высокий уровень активности, а также повышенная инициативность и мотивированность индивида в процессе...
принятия группой совместных решений и разрешения каких-либо противоречий;
Большой уровень информированности...
в рамках группы и решать поставленные групповые задачи;
Эмоциональная сфера, которая направлена на процесс...
решения.
Статья посвящена выявлению психологических регуляторов процессов принятия решений менеджерами и исполнителями в современных социально-экономических условиях. Представлены результаты эмпирических исследований, проведенных в 2000-м и 2005 годах на предприятиях Нижегородского региона. Выявлен феномен аморфной организационной культуры как результат дисгармоничности управленческих процессов. Показано, что процессы принятия решений в значительной степени продолжают регулироваться дореформенными стереотипами на основе неосознаваемых ценностей, относительная значимость которых не соответствует долговременным перспективам эффективного развития бизнеса и общественных отношений. Сформулированы подходы к преодолению субъективных ценностных противоречий и стереотипов принятия решений.
Феномен имеет большое значение в творчестве, выступая одним из индивидуально-психологических свойств...
Подходы к понятию «интуиция»
Интуиция как психологический процесс представляет собой своеобразную способность...
С позиции психологических школ интуиция является качественно своеобразным процессом, который отличается...
Виды и особенности интуиции как психологического процесса
Интуиция представлена способностью человеческого...
на 4 основные сменяющие друг друга стадии, (подготовка, инкубация, озарение, обоснование), интуицию принято
Медиация как форма разрешения конфликтов представляет собой особый социально-психологический феномен. Суть медиации состоит в создании психолопяческих условий, которые приводят к снижению эмоционального напряжения, принятию конструктивных решений и, в целом, к урегулированию конфликтов. Медиация существенно отличается от других способов разрешения конфликта. Важнейшую роль в процессе медиации, т. е. переговоров с участием третьей нейтральной стороны, играет медиатор, деятельность которого характеризуется рядом психологических особенностей и требований. В статье подробно рассматриваются основные роли медиатора, обеспечивающие конструктивную коммуникацию между конфликтующими сторонами.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
компания, идущая следом за лидером по доле рынка.
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.
