специализированная по продукту (результату деятельности) социально-экономическая система различных классов и видов производственно-хозяйственной деятельности.
Научные статьи на тему «Производственно-хозяйственная система»
Экономический критерий – это основание, признак, правило принятия решения по оценке результатов производственно-хозяйственной... конкретных показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
определение... Система экономических критериев производственно-хозяйственной деятельности предприятия
При моделировании... экономических критериев производственно-хозяйственной деятельности:
обобщающие экономические критерии... Особое значение при формировании системы экономических критериев производственно-хозяйственной деятельности
Статья посвящена механизму решения проблем рационального природопользования, основанному на особенностях функционирования аутопоэтических производственно-хозяйственных систем. Дается краткое описание таких систем, излагается обоснование решения, приводится пример его практической реализации.
система закупок.... Влияние на эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия со стороны системы закупок... Отсюда можно сделать вывод о наличии существенного слияния системы закупок на такие показатели производственно-хозяйственной... его текущей производственно-хозяйственной деятельности.... Она обеспечивает производство необходимыми ресурсами, что напрямую способствует выполнению планов производственно-хозяйственной
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
