Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
отражает влияние на жизнедеятельность производственно-хозяйственных систем нормативно-правовых, социально-экономических, политических, экологических и других параметров урбанизированных, региональных административнотерриториальных, государственных и международных систем.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
структура, соответствующая штатному расписанию предприятия определенной организационно-правовой формы.