совокупность работников, обладающих способностями, которые обеспечивают организации стратегические преимущества на рынках товаров, услуг и знаний.
того или иного рода деятельности;
выявление системы психологических качеств личности, определяющих её потенциал...
В его компетенции находится не только кадровое делопроизводство, но, также и поиск, отбор, расстановка...
вакансий;
работа с персоналом по общим целям предприятия;
знакомство работников с информацией по кадровому...
Важными для него являются знания основ трудовой мотивации и основ кадрового делопроизводства, а также...
Для сотрудников, формирующих кадровое «ядро», предпочтительным является первый вариант.
Статья посвящена проблемам современного развития кадровой политики МВД России. Предметом исследования являются условия, основные принципы, организационные и правовые формы, методы новой кадровой политики МВД России. Авторами проводится теоретико-правовой анализ реформирования МВД России, конечной целью которого является создание современной и эффективной правоохранительной системы в России. Основное внимание в статье уделяется разработке принципов кадровой политики МВД России, их систематизации, которые находят свое отражение в научности, рациональности, демократичности и реалистичности кадровой политики; системности и комплексности решения кадровых проблем; в многоуровневом характере и перспективности кадровой политики с учетом отдаленных социальных последствий при ее изменении и мнения коллектива при решении кадровых вопросов; гибкости и новаторстве в работе с кадрами; учете отечественного и зарубежного опыта, социального партнерства и равного доступа к государственной службе; дух...
Для поиска ответа на вопрос, кого следует уволить, можно использовать концепцию кадрового ядра и кадровой...
В кадровое ядро включаются сотрудники, без которых невозможно качественное выполнение работы....
К кадровому ядро относятся:
сотрудники, задействованные в основных бизнес-процессах,
сотрудники, которая...
знаниями, умениями и опытом, которых сложно заменить,
сотрудники, демонстрирующие высокую динамику профессионального...
роста и потенциал.
Рассматриваются особенности диагностики трудового потенциала и кадровых технологий в условиях банкротной реструктуризации (кризисные предприятия) и позитивной реструктуризации (наращивание конкурентных преимуществ). Использованы не только статистические, но и динамические показатели оценки (в том числе оценка профессионального ядра и уровня трудовой комфортности).
физическое или юридическое лицо или группа лиц, которые в том или ином виде затрагивают деятельность организации и/или которые могут своими действиями или решениями повлиять на деятельность организации и несут в себе возможные риски.
бухгалтерское понятие, означающее начисление определенной суммы в целях возврата первоначального капитала, затраченного на покупку основных фондов.
должностное лицо, авторитет и влияние которого обусловлены служебным положением в организации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
