теоретические воззрения, построенные на учете того, как человек распределяет свои усилия в процессе деятельности и как выбирает конкретный вид поведения.
Научные статьи на тему «Процессуальная концепция мотивации»
и неформальных, которые могут оказывать влияние на трудовую деятельность человека, то в современных концепциях... , традиционно следует подразделять мотивационные теории на две ключевые категории: содержательные и процессуальные... К такой группе следует отнести концепции следующих авторов: Абрахам Маслоу, Дэвид МакКлелланд и Фредерик... Замечание 2
Что касается современных процессуальных теорий мотивации труда, то они основаны на идее... Наиболее известными процессуальными теориями мотивации труда являются такие, как:
Теория ожидания –
На основе анализа содержательных и процессуальных подходов к исследованию проблем мотивации людей в процессе трудовой деятельности обосновывается авторская модель трудовой мотивации. Предлагаемая модель интегрирует в себе не только содержательные и процессуальные подходы, но и концепцию организационной культуры.
Теории мотивации
Основные теории, которые рассматривают механизм мотивации в целом, делят на две группы... : содержательные и процессуальные.... Процессуальные теории раскрывают закономерности организации мотивированного поведения.... В качестве примеров процессуальных теорий можно выделить концепции валентности – инструментальности –... Они обладают связью с концепциеймотивацией достижений.
в статье рассматриваются различные теории мотивации, используемые при реализации функций управления персоналом, занятым в предпринимательстве и осуществляющим новаторскую деятельность в условиях неопределенности и риска.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Антикризисное управление»
программа радикальных преобразований, реструктуризации, трансформации организации и бизнеса, осуществляемая в течение длительного периода времени в целях обеспечения адаптации организации к изменяющимся условиям внешней среды, поддержания и увеличения ее конкурентоспособности.
совокупность средств и методов воздействия на деятельность людей, способствующих развитию инициативы, улучшению ориентации и сохранению оптимизма в критических ситуациях, интеграции по ценностям профессионализма, коллективизма.