простой и удобный способ повысить совокупную полезность деятельности: выполнение наиболее приоритетных задач в первую очередь. Принцип сформулирован Ст.Кови в работе «Семь привычек высокоэффективных людей».
Можно выделить следующие основные принципы бухгалтерской отчетности:
принцип начислений;
принцип соответствия...
;
принцип непрерывной деятельности;
принцип имущественной обособленности;
принцип двойной записи;
принцип...
К примеру, если организации выплаты сумму арендной платы за учетный период вперед, то ее засчитывают...
как доход будущего периода, а когда наступает первый отчетный месяц, то одну третью часть их суммы переносят...
Принцип непрерывной деятельности – это принцип, подразумевающий, что организацией будет продолжаться
Теория салютогенеза широко используется в здравоохранении, однако многие архитекторы, проектирующие здания хосписов, редко оперируют её принципами при создании проектов. В статье рассмотрены ключевые аспекты салютогенеза, приведены примеры, демонстрирующие работу по адаптации больных в паллиативных учреждениях, которая напрямую влияет на архитектуру зданий, организацию планировочной и функциональной модели. Теория салютогенеза заключается в том, что существует три вида внутренних ресурсов, которые поддерживают и укрепляют здоровье человека, их совокупность обеспечивает принцип когерентности - движения вперед, оно противостоит энтропийным силам болезни и немощи. Принцип когерентности состоит из ресурсов, которые улучшают управляемость - способность поддерживать гомеостаз и физическую функцию; ресурсов, которые улучшают понятность, постижимость - способность увидеть порядок и смысл даже в неопределенных ситуациях; ресурсов, которые обогащают чувство осмысленности, значимости - желания...
Принцип действия автоматической блокировки
Автоматическая блокировка является наиболее распространенной...
Сигнальные показания указывают машинисту координаты впереди идущего поезда:
Красный - блок-участок занят...
Желтый - первый блок-участок свободен, следующий занят; после светофора необходимо снизить скорость,...
Зеленый огонь: впереди свободны минимум два блок-участка, разрешено движение с установленной скоростью
В статье рассмотрены способы расчета геомеханических напряжений в окрестности очистного забоя как в нетронутом массиве, так и при ведении горных работ. Приводится алгоритм расчета волнообразного изменения горного давления с учетом сводообразования. С помощью полученных зависимостей изменений горного давления по длине столба учтена зона разгрузки впереди очистного забоя. Именно из-за этой разгрузки пласта впереди забоя лавы формируется свободный метан и его можно забрать средствами пластовой дегазации. Проведен анализ фактических данных мониторинга дебита дегазационных скважин выемочного участка 3-32 шахты Алардинской. На исследуемом участке расположены 79 пластовых скважин, пробуренных с конвейерного штрека. Для анализа продуктивности скважины разделили на три интервала согласно пространственному принципу их расположения. Первый интервал с 1 по 23 скважину, второй интервал 24 - 71 скважина, третий с 72 по 79 скважину. Срок эксплуатации анализируемых скважин составлял от 212 до 1412 ...
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
