Гарантии доходов
гарантии некоторых минимальных доходов, которые человек (работник) должен получить в любом случае.
премии, приуроченные к дате юбилея работника и имеющие цель закрепления работников, предшествующих данному возрастов.
Частоту и порядок назначения и выплаты премии определяет руководитель....
В случае с качественными показателями важно следить за их соответствием правилам SMART:
конкретность...
Премия может быть не привязана к конкретным показателям....
выполнение важной и сложной работы, принятие значимых решений, длительный стаж, в связи с праздниками и юбилеями...
В таком случае отпадет необходимость в привлечении новых работников,
на третьем этапе важно определить
гарантии некоторых минимальных доходов, которые человек (работник) должен получить в любом случае.
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
работа, предусматривающая организацию двух смен.