управленческие отношения, в которых проявляются одновременно экономические, социальные и политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или на его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития.
Предмет теории организации и ее место в научной системе
Определение 1
Теория организации – наука...
Предметом теории организации являются организационные взаимоотношения....
Замечание 1
Теория организации является одной из множества наук об управлении, в основе которой лежит...
более общая теория управления....
Предмет и цели анализа организационного поведения
Определение 2
Организационное поведение – научное
Проблема глобальной информационно-идеологической преступной деятельности заключается в установлении глобальной олигархической властью (ГОВ) посредством мировых СМИ контроля над общественным мнением, управление им, в том числе за счёт сообщения искажённой и/или ложной информации, разложения через литературу, музыку, образование и кинематограф нравственности, национальных культур, развития у населения различных страхов для достижения своих корыстных целей и облегчения совершения преступлений, например, актов агрессии.
Объект и предмет научной социологии
Замечание 1
Как и любая другая наука, социология имеет свой...
объект и предмет исследования....
Для осуществления управления в первую очередь необходимо выяснить особенности объекта управления....
К предмету социологии относятся достаточно конкретные явления в обществе....
Специфика социологии как науки
Определение 1
Специфичной особенностью социологии в качестве науки
В статье автор утверждает, что знания, умения и навыки в области управления человеческими ресурсами необходимы для менеджеров и руководителей всех уровней, которые хотят быть профессионалами и стремятся к профессиональному и личностному росту.The author argues that the knowledge in the field of human resource management skills needed for managers and leaders at all levels who want to be professionals and seek professional and personal growth.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
подсистема, являющаяся объектом управления управляемой системы.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
