это мотивированный уровень проведения аудита, определяемый количеством ключевых элементов системы управления, для которых собираются учетные данные и определяется их соответствие заданным критериям, нормам и стандартам. По полноте аудит может быть функциональный, комплексный и системный аудит элементов системы управления.
Понятие системы менеджмента качества
Определение 1
Система менеджмента качества – это элемент...
общей системы управления, функционирующий в целях обеспечения стабильного качества выпускаемой продукции...
вопрос системы качества и внутреннего аудита на предприятии....
При проведении обследований необходимо уделять внимание слабым элементам в системе, имеющим высокий риск...
Цель внутреннего аудита – анализ соответствия системы управления предприятия внедренным стандартам, а
Организация контроля (аудита) является обязательным элементом управления государственными (общественными) финансами, так как такое управление влечет за собой ответственность перед обществом. Контроль (аудит) является не самоцелью, а неотъемлемой частью системы регулирования, что подчеркивается в Лимской декларации. В функциональном плане современная теория аудита выделяет два его основных вида: финансовый аудит (аудит бухгалтерской отчетности) и аудит эффективности. Целью финансового аудита является определение правильности ведения, полноты учета и отчетности доходов и расходов исполненного государственно¬го бюджета, а также законности и целевого использования бюджетных средств. Целью аудита эффективности является определение экономичности, про¬дуктивности и результативности использования государственных средств и ре¬сурсов. Анализ приведенных различий показывает, что в среднесрочной перспек¬тиве эти два вида финансового контроля должны существовать совместно, до¬полняя и развивая с...
В системе ВА специалисты отмечают несколько звеньев, а именно: субъект и объект внутренней проверки,...
Объект аудита представляет собой элемент системы организации и управления предприятием, осуществляющий...
Вопросы внутреннего аудита регламентируются в соответствии с международным стандартом аудита 400 «Оценка...
рисков и система внутреннего контроля» и международным стандартом аудита 610 «Рассмотрение работы внутреннего...
учета, а также разработка рекомендаций по их усовершенствованию;
Оценку и контроль достоверности и полноты
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
