Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
подпись должностного лица или автора документа, удостоверяющая его подлинность или заверяющая копию документа.
Понятие электронной подписи в законодательстве США
Определение 1
Электронная цифровая подпись...
(ЭЦП) — это реквизит электронного документа, который направлен на защиту данного электронного документа...
владения подписавшим лицом закрытым ключом, который используется, чтобы создавать электронную цифровую подпись...
Законом установлена равнозначность электронного документа с электронной подписью и бумажного документа...
, на котором проставлена собственноручная подпись, что позволяет заключать контракты, переводить деньги
Преимущества электронной цифровой подписи очевидны. Документы, подписанные ЭЦП, могут быть переданы к месту назначения в течение нескольких секунд. Подделать ЭЦП невозможно, так как для этого требуется огромное количество вычислений, которые не могут быть реализованы даже при современном уровне вычислительной техники.
можно использовать следующие методы:
Электронная подпись....
Электронно-цифровая подпись как инструмент для придания юридической силы документам
Электронно-цифровая...
подпись (ЭЦП) является важным инструментом для придания юридической силы документам в электронной форме...
Если данные документа были изменены, подпись станет недействительной.
Невозможность отказа....
Программа проверит цифровую подпись и сравнит ее с оригиналом, чтобы убедиться в подлинности документа
Исследуется возможность использования электронной цифровой подписи для придания документу целостности и аутентичности. Показаны результаты внедрения электронных цифровых подписей и электронного документооборота в деятельность органов регионального и муниципального управления в Дальневосточном федеральном округе.I
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне