совокупность технологий построения моделей личной деятельности и ее взаимосвязей с окружающей средой, обеспечивающих обозримость и управляемость деятельности. Включает методики обзора, принятия решений, расстановки приоритетов, формулирования ценностей, целеполагания, бюджетирования и планирования времени, и т.п.
Научные статьи на тему «Персональное стратегическое планирование»
аудита и разного рода корпоративных тренингов, разработке стратегии и программ маркетинга, проводит персональные... Модели управлении информационно-аналитическим обеспечением стратегическогопланирования на базе системы... планирования.... Практического механизма управления стратегическимпланированием на базе маркетингового аудита.... планирования.
Персональный стратегический менеджмент. Личный план развития. Планирование деловой карьеры. Алгоритм программы самоменеджмента в образовательном учреждении.
Ключевая проблема реализации стратегических изменений – сопротивление
Каждая организация разрабатывает... для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений.... изменениям и причины его появления зависят от убеждений и мотивов конкретного сотрудника, а также его персонального... Все эти факторы необходимо учитывать в процессе планирования изменений путем включения в план мер по... изменений, которой часто не уделяется должное внимание в процессе планирования.
Статья посвящена вопросам разработки и реализации эффективной стратегии персонального медиапозиционирования политических субъектов в условиях современного информационного общества, важнейшим компонентом которого является социально-сетевая среда - виртуальное цифровое пространство, включающее в себя весь спектр информационных систем и ресурсов, реализующих самоорганизующиеся системы межличностного взаимодействия. Особое внимание в исследовании уделяется стратегическому разделению активностей в социально-сетевой среде, осуществляемых органами публичной власти, политическими партиями, общественно-политическими движениями, а также иными подобными организациями и соответствующими действиями со стороны персонифицированных политических субъектов. Опираясь на многолетний опыт работы в сфере современных информационно-коммуникативных технологий, медиа и сетевых коммуникаций, авторы демонстрируют, что в социально-сетевой активности политических персон на первый план выходит совокупность личнос...
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
