совокупность технологий построения моделей личной деятельности и ее взаимосвязей с окружающей средой, обеспечивающих обозримость и управляемость деятельности. Включает методики обзора, принятия решений, расстановки приоритетов, формулирования ценностей, целеполагания, бюджетирования и планирования времени, и т.п.
аудита и разного рода корпоративных тренингов, разработке стратегии и программ маркетинга, проводит персональные...
Модели управлении информационно-аналитическим обеспечением стратегического планирования на базе системы...
планирования....
Практического механизма управления стратегическим планированием на базе маркетингового аудита....
планирования.
Персональный стратегический менеджмент. Личный план развития. Планирование деловой карьеры. Алгоритм программы самоменеджмента в образовательном учреждении.
Ключевая проблема реализации стратегических изменений – сопротивление
Каждая организация разрабатывает...
для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений....
изменениям и причины его появления зависят от убеждений и мотивов конкретного сотрудника, а также его персонального...
Все эти факторы необходимо учитывать в процессе планирования изменений путем включения в план мер по...
изменений, которой часто не уделяется должное внимание в процессе планирования.
Статья посвящена вопросам разработки и реализации эффективной стратегии персонального медиапозиционирования политических субъектов в условиях современного информационного общества, важнейшим компонентом которого является социально-сетевая среда - виртуальное цифровое пространство, включающее в себя весь спектр информационных систем и ресурсов, реализующих самоорганизующиеся системы межличностного взаимодействия. Особое внимание в исследовании уделяется стратегическому разделению активностей в социально-сетевой среде, осуществляемых органами публичной власти, политическими партиями, общественно-политическими движениями, а также иными подобными организациями и соответствующими действиями со стороны персонифицированных политических субъектов. Опираясь на многолетний опыт работы в сфере современных информационно-коммуникативных технологий, медиа и сетевых коммуникаций, авторы демонстрируют, что в социально-сетевой активности политических персон на первый план выходит совокупность личнос...
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
