эмпирическая закономерность, сформулированная социологом Вильфредо Парето, широко применяемая для многих видов человеческой деятельности для определения оптимальной точки приложения сил и ресурсов и в общем виде звучащая как «20% усилий дают 80% результата».
Парето.... Вильфредо Парето – один из самых видных исследователей, который стремился разработать принципы выстраивания... Именно благодаря этим принципам можно было достичь:
Достоверности знания;
Надежности данных;
Обоснованности... Благодаря некоторым логическим и экспериментальным методам Парето хотел открыть наиболее общие принципы... Парето четко разделял всю совокупность социальных действий на логические и нелогические.
Одним из наиболее важных принципов, часто используемых в различных отраслях экономики, является принцип Парето. Одна из современных интерпретаций принципа Парето: приблизительно 20% следствий ведет к формированию около 80% результата. Грамотное применение данного принципа, как правило, увеличивает эффективность деятельности предприятий той или иной отрасли. В статье сделана попытка определить, может ли принцип Парето быть использован в банковской деятельности. В результате будет охарактеризован потенциал данного использования, а также его рамки (определенные ограничения и оговорки). Комплексное использование предлагаемых рекомендаций может позитивно отразиться на деятельности кредитных организаций.
ПринципПарето-эффективности
В основе концепции Парето заложена разработанная им порядковая теория полезности... Вместе с тем, в отсутствии необходимости межличностного сравнения в критерии Парето делает его менее... Парето-эффективность предполагает такое состояние общественного сектора, что никакое другое достижимое... Такое состояние получила название Парето-эффективное, если в отношении его не существует возможного Парето-предпочтительного... Принцип атомистичности.
Рассматривается феномен открытия и использования принципа Парето. Описаны области применения этого принципа (тайм-менеджмент, АВС-анализ, формирование ассортимента, Парето-анализ оптимальности). Приведены примеры проявления принципа Парето (20% продукции, клиентов или работников реально приносят 80% прибыли, а 80% продукции, покупателей или работников приносят лишь 20% прибыли; 20% людей обладают 80% капитала, 80% пользователей посещают 20% сайтов; 20% преступников совершают 80% преступлений; 20% водителей виновны в 80% дорожно-транспортных происшествий и т.д.). Показаны изъяны в попытках математического обоснования принципа Парето, приведены примеры отсутствия его проявления в практической деятельности. Показано теоретическое обоснование «неуниверсальности» применения принципа Парето и сведения его к тривиальным правилам принятия решения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
