критерии оценки должности, основанные на компенсирующих факторах и отражающие ее важнейшие свойств.
процедурные вопросы, определяющие специфику взаимодействия с иными органами и должностными лицами;
параметры...
эффективное исполнение своих служебных обязанностей и устанавливает для этого понятные и доступные параметры...
, замещаемой служащим;
установление объективных параметров для эффективного проведения конкурса для замещения...
конкретной должности службы или включения кандидата на должность службы или служащего в кадровый резерв...
обязанностей с иными служащими органа публичного управления и с иными органами публичного управления;
параметры
В современных экономических условиях любой организации необходимы компетентные менеджеры. Проведен анализ качеств и деятельности менеджеров по рекламе в сфере журналистики. Разработаны нормативы параметров качеств и деятельности менеджеров. Произведена оценка параметров качеств и деятельности менеджеров. Определены предложения по улучшению параметров качеств и деятельности менеджеров.
государственным служащим в рамках своей должности, и на основе этих параметров осуществляется оценка...
Указанные параметры исходя из распределения функций в рамках должностных обязанностей между должностями...
государственной службы адаптируются для отдельных должностей....
На основе параметров, утвержденных для отдельных должностей, планируется деятельность отдельного государственного...
деятельности государственных служащих должно уделяться планированию деятельности лиц, замещающих руководящие должности
Рассматривается оптимизация решения многокритериальной задачи о назначениях, параметры которой заданы в виде интервалов. Оптимизация основана на решении двух задач математического программирования для верхней и нижней границ интервальных оценок, определяющих требования к должностям и претендентам на эти должности по совокупности критериев. Причем число претендентов может превышать количество должностей. Общим решением задачи является пересечение решений этих двух задач по определению оптимальных матриц назначений. При оптимизации минимизируется разница между требованиями к претендентам и должностям. Численное решение получено с помощью венгерского метода для задач о назначениях. Полученные результаты сравниваются с результатами, основанными на использовании нечетких бинарных отношений.
наименование типа компаний, проявляющих виолентный тип стратегического инновационного конкурентного поведения. Относятся к «силовому» сегменту рынка, для которых характерно крупное производство стандартных изделий (стандартное производство).
это техническое устройство, предназначенное для получения информации о ходе ТП, о качtстве и количестве выпускаемой продукции и для дальнейшей обработки, хранения и выдачи информации обслуживающему персоналу.
устройство накопления предметов обработки в неориентированном хаотичном расположении, когда каждый предмет обработки перед его подачей в рабочую зону технологического оборудования надлежащим образом сориентирован в пространстве.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
