один из принципов организации рабочего процесса, предполагающий одновременное выполнение отдельных операций или процедур рабочего процесса. Или «обеспечь одновременное выполнение работ, никак не зависящих друг от друга».
В основе способов построения параллельных прямых с помощью различных инструментов лежат признаки параллельности...
Построение параллельных прямых с помощью циркуля и линейки
Рассмотрим принцип построения параллельной...
Необходимо построить прямую, проходящую через заданную точку $А$ параллельно данной прямой....
Через точки $А$ и $D$ проведем прямую, которая будет параллельной заданной....
Другие способы построения параллельных прямых
Еще одним способом построения параллельных прямых является
Рассмотрены принципы построения многозвенных коммутационных систем с параллельной настройкой, которые могут быть использованы в сетях передачи данных и многопроцессорных вычислительных системах. Предметом исследования являются коммутационные блоки и ячейки коммутации многозвенной коммутационной системы с параллельным поиском и параллельной идентификацией. Библиогр. 4. Ил. 6.
Последовательный и параллельный способы передачи информации
Информация в компьютерах представлена в форме...
Последовательная и параллельная передача данных....
Пакетный принцип организации данных и маршрутизация
При последовательной передаче данные в сетях принято...
Пакетный принцип положен в основу протоколов (правил обмена информацией), используемых в современных...
Принцип работы DNS.
В статье сформулированы и обоснованы основные положения концепции проектирования и создания каркасных компоновок новых станков с механизмами параллельной структуры.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
