Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Ожидание (в теории менеджмента)

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

способность предвосхищения человеком будущих событий, играет важную роль в мотивации и самомотивации человека, в менеджменте популярна теория ожиданий Виктора Врума (см. Мескон М. и др. "Основы менеджмента", 1992).

Научные статьи на тему «Ожидание (в теории менеджмента)»

Теории мотивации в менеджменте

Теоретические основы мотивации в менеджменте Определение 1 Мотивация в менеджменте представляет...
За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество...
Современная группировка теория мотивации в менеджменте....
Процессуальные теории мотивации Широкую известность среди процессуальных теорий получила теория ожиданий...
Теория справедливости, дополняя теорию ожиданий, постулирует, что люди субъективно определяют отношение

Статья от экспертов

Эволюция социальных обязательств и ожиданий работников бизнес-организаций в контексте теории психологического контракта

Рассматривается историческая динамика социальных обязательств и ожиданий работников бизнес-организаций сквозь призму теории психологического контракта. Анализируются различия между старым и новым типами психологического контракта, а также приводятся рекомендации для менеджмента относительно оптимизации трудового взаимодействия в компаниях.

Научный журнал

Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте

Содержательные теории мотивации в менеджменте Определение 1 Содержательные и процессуальные теории...
Процессуальные теории мотивации в менеджменте Для процессуальных теорий мотивации характерна иная точка...
Примером процессуальных теорий может служить теория ожиданий В. Врума....
В рамках теории ожиданий мотивация представляет собой произведение трех переменных: ожидание достижения...
желаемых результатов от приложения усилий, ожидание вознаграждения от достигнутого результата, валентность

Статья от экспертов

Основные концепции риск-менеджмента

В статье раскрываются основные этапы развития теории и практики риск-менеджмента. При этом особое внимание уделено осмыслению понятия «риск» в экономической теории, теории вероятностей, теории управления. В статье проанализированы и современные стандарты деятельности финансовых и иных институтов в условиях риска.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Сгорание

термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.

🌟 Рекомендуем тебе

Ассессмент-центр

это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутсорсинг персонала

передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер