Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
обусловлены специализацией, концентрацией и комбинированием производства, совершенствованием техники и технологии в данной отрасли.
Понятие резервов
Слово «резерв» имеет французское происхождение, где «reserve» означает «запас»....
резервами»....
Виды резервов в экономическом анализе
Резервы могут быть разделены по различным основаниям:
По пространственному...
можно выделить внутрихозяйственные (на одном предприятии или даже в подразделении, участке, цехе), отраслевые...
Резервы делятся на резервы сферы производства и резервы сферы обращения.
В статье представлен способ выявления внутренних резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности организации с использованием методики отраслевого трендового анализа. Расчет интегрального трендового индекса проведен на примере сахарного завода Курской области ЗАО «Кшенский сахарный комбинат» по данным бухгалтерской отчетности за 3 года. По результатам расчетов проанализирована динамика развития данного показателя, выявлены факторы, оказавшие влияние на изменение значения интегрального трендового индекса, и представлены резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности ЗАО «Кшенский сахарный комбинат»
Поиск путей и резервов увеличения эффективности производства....
Поиск мероприятий, направленных на использование обнаруженных резервов повышения эффективности хозяйственной...
По отраслевому признаку анализ подразделяется на отраслевой и межотраслевой....
Отраслевой анализ хозяйственной деятельности основывается на специфику то или иной отрасли экономики....
Его цель - это контроль выполнения плана, поиск резервов и объективная оценка деятельности организации
В статье рассмотрено профессиональное суждение бухгалтера в рамках формирования резерва по сомнительным долгам. Проведено сравнение формирования резерва в бухгалтерском и налоговом учете. Выявлена важность учета отраслевых особенностей при формировании резерва по сомнительным долгам.
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.