Отношение к труду

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

социальная, эмоционально-волевая установка личности, представляющая собой сложившуюся готовность человека действовать определенным образом в процессе трудовой деятельности, по отношению к предметам, средствам и результатам труда на своем рабочем месте.

Научные статьи на тему «Отношение к труду»

Понятие межличностных отношений в трудах исследователей

Понятие межличностных отношений Определение 1 Межличностные отношения — это субъективно переживаемые...
Общение одновременно выступает, как реальность общественных отношений и межличностных отношений....
Проблемы межличностных отношений в трудах разных исследователей Большое значение психологи разных стран...
отношения (В....
Мясищев); личностные отношения, отождествляемые с общением (Л. П. Буев); субъективные отношения (Б.

Статья от экспертов

Трансформация отношения к труду

Creative Commons

Научный журнал

Организационные отношения и производительность труда

труда....
эффективность хозяйственной деятельности трактуется как ее успешность, конкурентоспособность, выражающаяся в отношении...
Таким образом, производительность труда определяется двумя обратными по отношению друг к другу показателями...
способна повлиять на рост производительности труда....
В немалой степени производительность труда связана с эффективностью оплаты труда.

Статья от экспертов

Социализация труда и трудовых отношений

Предмет исследования закономерности эволюции институтов социально-трудовых отношений в Украине и мире. Цель исследования заключается в определении основных факторов и особенностей социализации трудовых отношений на современном этапе, а также в обобщении приоритетов государственного регулирования трудовых отношений в новейших условиях их социализации. Методы исследования. Методологические принципы, на которые опирается исследование, охватывают комплекс общих методов научного познания, включая метод анализа, синтеза, обобщения, индукции и дедукции и др. Результаты работы. Проанализированы факторы, определяющие особенности формирования и развития социально-трудовых отношений. Исследовано влияние представлений о субъекте труда и технологических укладов на предметно-содержательную область социально-трудовых отношений. Выявлено основные причины становления институтов социального партнерства и социально-ответственного бизнеса. Проанализирован мировой опыт возникновения и развития институто...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитическая оценка видов работ

совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.

Безопасные условия труда

условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Лестница тайм-менеджмента

модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер