Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
Основным из них является Конституция РФ....
содержит основные принципы права социального обеспечения....
Также в нём содержатся основные понятия: стаж, пенсия, среднемесячный заработок, понятие различных должностей...
Данный закон также содержит основные понятия, а также определяет принципы выплаты пенсии....
В частности, статья 4 описывается право на выбор пенсии, статья 5 регламентирует основные виды трудовых
The article touches upon the problem of basic principles of employment*based (insurance) pension determination in the Russian Federation. The main issue is obstacle of progress in this field which concluded in opposition between business society and trade unions.
трудовую пенсию....
Основным видом пенсий в РФ является государственное пенсионное обеспечение....
Основные характеристики трудовой пенсии по старости:
денежная выплата, осуществляемая ежемесячно;
право...
Наличие специального страхового стажа является основным условием назначения досрочной пенсии....
— страховая часть пенсии, НЧ — накопительная часть пенсии.
На основе широкого круга источников в статье рассматриваются вопросы пенсионного обеспечения послевоенных лет. Подчеркивается роль пенсионеров в создании общественных организаций, которые активно помогали в работе сотрудников социального обеспечения. На примере Кушнаренковского района представлено положение об организации помощи нуждающимся в колхозах республики. Автор акцентирует внимание на проблемах нарушения пенсионного законодательства: переплаты, недоплаты, хищения государственных денег.
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.