функционально-целевая общность с определенной, только ей присущей социальной структурой, каналами коммуникации, ориентацией стиля управления и контроля, формирующегося на основе разделения труда, специализации функций и иерархизированной системы взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями для удовлетворения социальных потребностей индивидов и общества. О. п. является сферой возникновения производственных и трудовых конфликтов.
Научные статьи на тему «Организация производственная»
Понятие производственного процесса
Определение 1
Производственный процесс - это совокупность... Соблюдение принципов организациипроизводственного процесса - одно из основополагающих условий эффективной... Принципы организациипроизводственного процесса
Основные принципы организациипроизводственного процесса... Основные принципы организациипроизводственного процесса
Экономическая эффективность рациональной организации... производственного процесса выражается в сокращении длительности производственного цикла изделий, в снижении
Производственная среда это совокупность условий, в которых выполняется работа. Автором рассмотрена возможность применения инструментов и принципов производственной системы «Тойота», или Toyota Production System (TPS). Особенность TPS заключается в минимализме минимум запасов, минимум потерь, минимум усилий, но максимум результатов и заботы о рабочем. Для российских предприятий сегодня очень важно сформировать такую систему обслуживания оборудования, при которой оно бы использовалось предельно эффективно.
Замечание 1
В состав производственной структуры входят три элемента:
рабочее место,
участок,... Рабочее место
Определение 1
Рабочее место – это часть производственной территории цеха, которая... На данном рабочем месте находится только одна единица производственного оборудования, и обслуживание... Производственный участок
Определение 2
Производственный участок – совокупность нескольких рабочих... организации
Принцип предметно-замкнутости.
В статье рассмотрены ключевые аспекты производственного менеджмента, связанные с принятием решений в научно-производственном предприятии на участие в НИОКР.
1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.
(от лат. aggressiо – нападение, verbalis – устный) – форма агрессивного поведения, в ходе которого для отреагирования собственных отрицательных эмоций используются негативные высказывания и соответствующие интонации и др. невербальные компоненты речи – как через форму (ссора, крик, визг), так и через содержание вербальных реакций (угроза, проклятия, ругань).
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.