Аккредитив неподтвержденный
аккредитив, при котором отсутствует подтверждение платежа со стороны банка, через который предусматривается платеж.
Организационный уровень
Предмет
Анализ хозяйственной деятельности
👍 Проверено
Автор24
степень соответствия организационных форм и методов построения производственной структуры предприятия современным требованиям технического развития и обеспечения оптимального сочетания факторов производства.
Научные статьи на тему «Организационный уровень»
Клановая организационная культура
Общее представление об организационной культуре
Организационная культура призвана организовать благоприятную...
Уровни организационной культуры
Начальный уровень – уровень обслуживающего персонала и большей части...
коллектива – стартовый уровень организационной культуры....
Промежуточный уровень – уровень руководителей подразделений и отделов
Высший уровень организационной...
культуры – уровень высшего руководства предприятия
Виды организационной культуры
1.Клановая организационная
Статья от экспертов
Эксплицитный уровень организационной культуры
В статье был проведен анализ элементов эксплицитного уровня организационной культуры, на основе деятельностного и интегративного подходов. Выявлено, что применение элементов данного уровня в современных организациях приводит к улучшению организационного климата и повышению эффективности работы компании.
Creative Commons
Научный журнал
Передача организационной культуры
Уровни организационной культуры
Начальный уровень – уровень обслуживающего персонала и большей части...
коллектива – стартовый уровень организационной культуры....
Промежуточный уровень – уровень руководителей подразделений и отделов
Высший уровень организационной...
Промежуточный уровень организационной культуры направлен на управление руководителями отделов, участков...
Высший уровень организационной культуры – это эталон поведения для сотрудников.
Статья от экспертов
Ордерная диагностика организационной культуры: уровень управленческой команды
В статье представлена новая методика ордерной диагностики организационной культуры на уровне управленческой команды. Методика позволяет оценить состояние системы управления организации как составной части организационно-культурной системы. В основе методики модель системы управления (CУ), разработанная О. С. Виханским и А. И. Наумовым. В модели выделены три подсистемы, которые диагностируются с помощью опросных листов в режиме самооценки членами управленческой команды. Это структурно-функциональная, информационно-поведенческая подсистемы и подсистема саморазвития СУ. Структурно-функциональная подсистема СУ включает описание структуры организации, функций структурных подразделений, рабочих процессов и соответствующую нормативную документацию. В состав информационно-поведенческой подсистемы СУ входят модели менеджмента, описание коммуникаций организации и другие компоненты. Подсистема саморазвития СУ содержит такие элементы, как управленческий персонал и программы его развития. Методи...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»
Долгосрочные активы
активы длительного пользования.
Нетто-активы предприятия
сумма активов предприятия за минусом балансовых убытков.
- Технико-организационный уровень производства
- Организационно-технический уровень производства
- Организационно
- Уровень
- Уровень обслуживания (сервисный уровень)
- Организационная диаграмма
- Организационное планирование
- Организационные риски
- Организационный проект
- Организационное обеспечение
- Организационные простои
- Организационный компонент
- Организационный этап
- Организационные затраты
- Организационная система
- Организационное окружение
- Организационное проектирование
- Организационное решение
- Организационное управление
- Организационные изменения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
