Организационный уровень

Предмет Анализ хозяйственной деятельности

👍 Проверено Автор24

степень соответствия организационных форм и методов построения производственной структуры предприятия современным требованиям технического развития и обеспечения оптимального сочетания факторов производства.

Научные статьи на тему «Организационный уровень»

Клановая организационная культура

Общее представление об организационной культуре Организационная культура призвана организовать благоприятную...
Уровни организационной культуры Начальный уровень – уровень обслуживающего персонала и большей части...
коллектива – стартовый уровень организационной культуры....
Промежуточный уровень – уровень руководителей подразделений и отделов Высший уровень организационной...
культуры – уровень высшего руководства предприятия Виды организационной культуры 1.Клановая организационная

Статья от экспертов

Эксплицитный уровень организационной культуры

В статье был проведен анализ элементов эксплицитного уровня организационной культуры, на основе деятельностного и интегративного подходов. Выявлено, что применение элементов данного уровня в современных организациях приводит к улучшению организационного климата и повышению эффективности работы компании.

Creative Commons

Научный журнал

Передача организационной культуры

Уровни организационной культуры Начальный уровень – уровень обслуживающего персонала и большей части...
коллектива – стартовый уровень организационной культуры....
Промежуточный уровень – уровень руководителей подразделений и отделов Высший уровень организационной...
Промежуточный уровень организационной культуры направлен на управление руководителями отделов, участков...
Высший уровень организационной культуры – это эталон поведения для сотрудников.

Статья от экспертов

Ордерная диагностика организационной культуры: уровень управленческой команды

В статье представлена новая методика ордерной диагностики организационной культуры на уровне управленческой команды. Методика позволяет оценить состояние системы управления организации как составной части организационно-культурной системы. В основе методики модель системы управления (CУ), разработанная О. С. Виханским и А. И. Наумовым. В модели выделены три подсистемы, которые диагностируются с помощью опросных листов в режиме самооценки членами управленческой команды. Это структурно-функциональная, информационно-поведенческая подсистемы и подсистема саморазвития СУ. Структурно-функциональная подсистема СУ включает описание структуры организации, функций структурных подразделений, рабочих процессов и соответствующую нормативную документацию. В состав информационно-поведенческой подсистемы СУ входят модели менеджмента, описание коммуникаций организации и другие компоненты. Подсистема саморазвития СУ содержит такие элементы, как управленческий персонал и программы его развития. Методи...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер