способы формирования мотивов поведения людей: осознанной необходимости общественной и трудовой дисциплины; чувства долга и ответственности; причастности к принятию решений на производстве и т.д.
Научные статьи на тему «Организационно-распорядительные технологии»
Когда объект технологического воздействия определяется управленческими и организационными аспектами,... К ним относятся:
Административный метод воздействия;
Распорядительный метод воздействия;
Социально-экономический... В управлении выделяют несколько крупных групп социальной работы: регламентирующий, распорядительный и... Распорядительные методы социальной работы, в свою очередь, используются для мягкой коррекции системы,... К тому же, распорядительные методы могут использоваться в двух формах – в письменно-документальной, а
В данной статье рассматриваются вопросы функционального и динамического проектирования технологии управления учрежденческой деятельностью. В частности, предложен вариант построения цветной временной сети Петри, моделирующей процесс исполнения и контроля исполнения организационно-распорядительной документации.
Методы организационно-стабилизирующего воздействия включают в себя методы воздействия на технологии,... методы распорядительного воздействия, социально-психологические и психологические методы управления.... Инструментами руководителей выступает распорядительная документация, методы дисциплинарного воздействия... Методы распорядительного воздействия направлены на то, чтобы обеспечить оперативное управление.... Распорядительная деятельность заключается в том, чтобы влиять на конкретные ситуации.
Интенсификация использования информационно-коммуникационных технологий в судебной деятельности обусловливает необходимость формирования электронного хранилища документов федерального суда общей юрисдикции. Данный процесс требует решения прикладных, практических проблем. Теоретико-правовая основа этого процесса должна базироваться на совокупности и взаимосвязи процессуального, технологического, делопроизводственного и организационно-распорядительного аспектов.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.