Организационно-деятельностная игра

универсальная игра, которая рассматривается в качестве средства и метода решения сложных проблем. ОДИ строятся на исходных принципах марксисткой теории деятельности и в своем развитии прошли три этапа: первый — 1952–1960 гг., второй —1961–1071 гг., третий начался в 1971 г. Основополагающим моментом явилось понимание того факта, что каждую сложную проблему надо было решать как уникальную и неповторимую. Для этого путем организации сложной конфликтной ситуации, выявления и фиксации множества проблем, с разных сторон отражающих эту ситуацию, стало возможным объединять проблемы в «пакеты» традиционных и новых задач в соответствии с параллельно создаваемыми планами (идейным вдохновителем и организатором ОДИ является Г. П. Щедровицкий (1929–1994), см. Избранные труды. — М., 1995, с. 115–142).