, опекунами) семейные и гражданские правоотношения (между попечителями, опекунами и подопечными).... Права и обязанности опекуна и попечителяОпекуны выступают законными представителями своих подопечных... Опекуны и попечители над лицами, не достигшими 18 лет, имеют право и обязаны:
заботиться о физическом... Опекуны, попечители обязаны:
создавать необходимые условия для жизни совершеннолетних лиц, находящихся... Попечители и опекуны не обязаны за счет собственных средств содержать находящихся под их попечительством
Рассматривается вопрос о праве родителей определять на случай смерти опекуна или попечителя своим несовершеннолетним детям. На основании проведенного анализа автор приходит к выводу о том, что указанное волеизъявление родителя является односторонним семейно-правовым актом и может квалифицироваться как завещательное распоряжение. Вносятся предложения по совершенствованию действующего законодательства и практики его применения.
или попечителя.... Кроме того, опекун в отличие от попечителя несет имущественную ответственность за весь вред, причиненный... Это довольно распространенный мотив, которым руководствуется большой круг опекунов (попечителей).... Как правило, этой мотивацией руководствуются опекуны (попечители) более старшего возраста - от 40 до... Также опекуны (попечители) могут воспринимать нового подопечного как няню для родного ребенка или, наоборот
Обсуждаются проблемы, касающиеся возможности сохранения за опекуном или попечителем после смены ими пола этого статуса, будет ли исполнение таким субъектом возложенных на него обязанностей соответствовать интересам несовершеннолетнего подопечного. При этом критически исследуется уже имеющаяся по этой проблеме отечественная судебная практика с учётом норм Семейного кодекса РФ и специального законодательства.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
денежные суммы, выплачиваемые работнику в счет заработной платы, в связи с переводом на работу в другую местность, при поездке в служебную командировку, на хозяйственные расходы и другие цели, а также подрядчику в счет оплаты работы по договору подряда. Аванс как часть заработной платы выдается за первую половину месяца, его размер, по соглашению между работодателем и работниками, предусматривается коллективным договором. Окончательный расчет производится при выплате работнику заработной платы за вторую половину месяца.
система управления, в которой главенствующая роль принадлежит командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для нее характерно централизованное директивное планирование, когда все организации и предприятия действуют в соответствии с доводимыми им плановыми заданиями.
