обычай, выполняющий функцию обязательного для исполнения. Образец может быть положительным (так надо поступать) или отрицательным (так не надо поступать).
Определение 2
По своей сути, нормы представляют собой определённые идеальные стандарты, образцы,...
характеризующийся пассивным принятием социального порядка, приспособленчеством, беспрекословным следованием образцам...
;
выступают поведенческими образцами, эталонами поведения....
контроля посредством социализации осуществляется в процессе реализации следующих функций:
обучение образцам...
поведения, культурным нормам;
контроль успешности усвоения результатов обучения.
The paradigm of speech behavior includes three basic modi of politeness, aggression, familiarity and transitional zones between them. The modus of speech behavior is a verbal and non-verbal realization of typical situations of the communicative interaction between people, which is based on certain motives, needs, intentions, individual psychological peculiarities, social roles and possibilities of the participants of communication.
в случае, когда у него есть умение регулировать собственные действия в зависимости от правил, образцов...
предложены в устной форме;
Самостоятельное выполнение задания на основе представленного зрительного образца...
;
Происходит осознание поведения....
Для произвольности характерно наличие образца поведения, которому должен следовать индивид, а также контроль...
В игре в качестве образца могут выступать не моральные нормы или прочие требования взрослых, а образ
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
