число принятых или выбывших работников за отчетный период.
Изменение численности персонала организации также характеризуется сменяемостью, под которой понимается...
Персонал предприятия находится в постоянном движение, поскольку одни работники принимаются, а другие...
Показатели движения персонала предприятия
Чтобы охарактеризовать движение персонала применяются абсолютные...
Относительный оборот, также называемый коэффициентом оборота персонала, равен отношению числа принятых...
оборота по приему;
Коэффициентом оборота по увольнению;
Коэффициентом общего оборота;
Коэффициентом
Конкуренция на рынках услуг набирает обороты, что делать компаниям для того чтобы занимать лидирующие позиции и удерживать своих клиентов? Высокое качество услуг, первоклассный сервис, квалифицированный персонал – этого уже недостаточно!
Статистические показатели численности персонала
Стоит отметить, что списочная численность персонала не...
Первым показателем является «оборот по приему»....
Вторым показателем является «оборот по увольнению»....
Третьим показателем является «общий оборот рабочей силы», который представляет собой сумму оборотов по...
Если общий оборот рабочей силы высок, это может указывать на нестабильность в организации и проблемы
В статье на основе документальных источников рассматривается начальный (до 1917 года) этап становления подготовки отечественного пенитенциарного персонала. Впервые в широкий исследовательский оборот вводятся исторические документы начала ХХ века, показывающие процедуру учреждения тюремных курсов.
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
условия труда в обстановке высокого риска, когда присутствуют экстремальные плохо контролируемые факторы производственной среды.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
