Аккордная оплата
сдельная разовая оплата завершенной работы, единовременная выплата организацией, фирмой заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты.
разовое изучение рабочего процесса, в результате которого должны быть получены обоснованные данные о характере и размерах затрат рабочего времени.
Нормативное наблюдение как основа проектирования норм труда
Проектирование новых производственных норм...
для рабочего процесса осуществляется посредством проведения нормативных наблюдений....
Нормативным наблюдением называют разовое изучение рабочего процесса....
Длительность нормативного наблюдения в основном превышает половину одной рабочей смены....
Существует множество вариантов проведения нормативных наблюдений.
Определены научные основы нормирования и организации труда. Рассмотрены основные условия разработки технически обоснованных норм затрат труда с применением основных видов нормативных наблюдений
Наблюдение начинается в момент начала смены....
разработка мероприятий для устранения непроизводительных затрат и потерь времени, составляется проект нормативного...
Нормативный баланс включает только необходимые затраты времени, связанные с подготовительно-заключительной...
осуществления операций и передовых методов труда, установление рациональной структуры операций и расчёт нормативной...
Метод моментных наблюдений
Определение 4
Метод моментных наблюдений (ММН) – это способ, позволяющий
Приведена рациональная последовательность обработки результатов нормативных наблюдений и основные условия проектирования технически обоснованных норм затрат труда.
сдельная разовая оплата завершенной работы, единовременная выплата организацией, фирмой заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты.
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
происходит из-за перехода работника от одного тарифного разряда к другому в пределах существующей тарифной системы оплаты труда.