число работников той или иной квалификации или должности, которое должно приходиться на одного работника другой квалификации или должности. С помощью нормы соотношений устанавливаются оптимальные пропорции между численностью основных категорий управленческого персонала внутри структурных подразделений организации.
Сфера авиаперевозок жестко регулируется, причем как нормами национального, так и нормами международного...
Воздушное право как синтез норм международного и внутригосударственного права
Международные воздушные...
Международные нормы права в регулировании воздушных перевозок
Международное воздушное право включает...
в себя совокупность правовых норм, которых регулируют отношения между странами в части установления режимов...
Оно же определяет нормы и требования в сфере лицензирования авиаперевозчиков, которые могут работать
В статье исследуется вопрос о соотношении норм права и норм морали.
Следующий этап развития представлений о нормах языка – формирование представление о ситуативности нормы...
Ситуативная норма в соотношении с литературной нормой
Чтобы уяснить сущность ситуативной нормы, необходимо...
рассматривать ее в соотношении с нормой литературной, что помогает понять специфику ситуативных норм...
Основная проблема в соотношении ситуативной и литературной нормы заключается в их практическом использовании...
Следовательно, понимание закономерностей соотношения литературной и ситуативной нормы и умение использовать
Статья посвящена основным вопросам соотношения норм права и корпоративных норм, проблемам их взаимосвязи и критериям их выделения.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
