один из принципов организации производственного процесса, предполагающий полное исключение (сведение к минимуму) простоев (один из наиболее распространенных видов потерь, согласно Кайдзен).
Понятие принципа непрерывности деятельности экономического субъекта
Определение 1
Принцип непрерывности...
деятельности экономического субъекта – это один из основополагающих принципов ведения бухгалтерского...
Данный принцип закреплен и на законодательном уровне в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»....
Оценку непрерывности регламентирует ФСАД № 11 «Применимость непрерывности деятельности аудируемого лица...
ряд ситуаций, в случае которых аудитор может сомневаться в обоснованности применения данного принципа
Определение 1
Система менеджмента качества - это совокупность принципов, правил, методов работы...
Сущность принципа непрерывного улучшения
Действующие сегодня международные стандарты гласят о восьми...
Один из этих принципов заключается в непрерывном (постоянном) улучшении деятельности организации....
В частности, использование принципа «непрерывное улучшение» с точки зрения стандарта ISO 9004 означает...
Реализация принципа непрерывного улучшения в сфере функционирования системы менеджмента качества может
Главным условием реализации национального проекта «Развитие АПК» является подготовка специалистов новой формации, что определяет изменения в сфере аграрного образования. Одним из путей решения является реализация концепции непрерывного образования, в основе которой лежит ряд принципов.
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
