Адаптация культурная
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
соотношение полезной и пустой (фоновой) информации.
Понятие информационной насыщенности и информативности текста
Главной, общей целью создания любого текста...
является сообщение информации....
насыщенностью....
То есть информационная насыщенность текста является абсолютным показателем качества текста, а информативность...
Напряженность и ненапряженность текста
Информационную насыщенность текста можно рассматривать не только
Текст содержит в себе не только содержательно-фактическую и содержательно-подтекстовую, но и содержательно-концептуальную информацию. Содержательно-концептуальный аспект очень важен прежде всего для художественного и публицистического текста. В статье рассматривается влияние содержательноконцептуальных моментов на информационную насыщенность художественного текста
назначение процесса цементации стали
Определение 1
Цементация стали – это диффузионное поверхностное насыщение...
Температура процесса, в производственных условиях, выбирается на основе информации о необходимой степени...
Глубина насыщенного слоя может достигать 2,5 миллиметров в зависимости от интенсивности воздействия....
Перечисленные методы отличаются друг от друга глубиной насыщения и технологией....
В данном случае глубина насыщения не превышает двух миллиметров.
Рассматривается понятие информативности в приложении к кинодиалогу как к тексту, имеющему специфическую сферу функционирования. Разграничиваются понятия «информация», «информационная насыщенность», «информативность», дифференцируется информативность кинодиалога по степени преобладания вербального или невербального компонентов в сценах фильма.
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).