Границы организации
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
соотношение полезной и пустой (фоновой) информации.
Понятие информационной насыщенности и информативности текста
Главной, общей целью создания любого текста...
является сообщение информации....
насыщенностью....
То есть информационная насыщенность текста является абсолютным показателем качества текста, а информативность...
Напряженность и ненапряженность текста
Информационную насыщенность текста можно рассматривать не только
Текст содержит в себе не только содержательно-фактическую и содержательно-подтекстовую, но и содержательно-концептуальную информацию. Содержательно-концептуальный аспект очень важен прежде всего для художественного и публицистического текста. В статье рассматривается влияние содержательноконцептуальных моментов на информационную насыщенность художественного текста
назначение процесса цементации стали
Определение 1
Цементация стали – это диффузионное поверхностное насыщение...
Температура процесса, в производственных условиях, выбирается на основе информации о необходимой степени...
Глубина насыщенного слоя может достигать 2,5 миллиметров в зависимости от интенсивности воздействия....
Перечисленные методы отличаются друг от друга глубиной насыщения и технологией....
В данном случае глубина насыщения не превышает двух миллиметров.
Рассматривается понятие информативности в приложении к кинодиалогу как к тексту, имеющему специфическую сферу функционирования. Разграничиваются понятия «информация», «информационная насыщенность», «информативность», дифференцируется информативность кинодиалога по степени преобладания вербального или невербального компонентов в сценах фильма.
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.