Авторитет в организации
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
Мотивационное управление
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
система способов изучения и формирования внутренних (эмоциональных и рациональных) побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности.
Научные статьи на тему «Мотивационное управление»
Мотивационное управление как важный фактор повышения конкурентоспособности организации
психологическим основам внутрифирменного общения;
формировать у каждого руководителя демократические подходы к управлению...
персоналом с применением современных мотивационных методов....
Использование мотивации в практике управления
Теории и концепции мотивации, которые были разработаны...
Применение мотивационных теорий может превратиться в тот катализатор экономических процессов, который...
Наиболее популярными мотивационными теориями являются: модель вознаграждения (позитивное подкрепление
Статья от экспертов
Мотивационное управление в образовании
Стратегии и принципы управленческой деятельности. Технологии критериальной оценки результатов. Инструменты мотивационного управления. Экономические методы управления. Опыт Новгородской области.
Creative Commons
Научный журнал
Формирование мотивационных механизмов в управлении персоналом ресторанов
Искусство управления мотивацией персонала способствует достижению целей и задач бизнеса....
применения материальных и нематериальных видов мотивирования, знания и понимания основных принципов мотивационного...
управления....
По этой причине во многих организациях уделяется особое внимание мотивационному менеджменту....
Еще одна особенность мотивационного менеджмента в России состоит в наличии тяги к применению самых распространенных
Статья от экспертов
МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В статье показана роль общих принципов гуманистического управления как основы для разработки мотивационного механизма управления персоналом хозяйственной организации. Предложен мотивационный механизм активизации индивидуального и группового социального и экономического поведения работников на основе их самоорганизации, основными компонентами которого являются субъекты и объекты мотивации, обладающие системой внутренних биосоциальных факторов мотивации социального и экономического поведения, множество внешних мотиваторов (стимулов) социального и экономического поведения. Дано краткое описание содержания методов управления персоналом и институциональных ограничений и воздействий мотивационного механизма. Предлагается мотивация реализации функций управления персоналом. В рамках каждой из функций мотивация направлена на повышение объективности мотивирующих лиц - субъектов кадровой работы - и на формирование у мотивируемых лиц - объектов кадровой работы, внутреннего механизма самостоятел...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
Стратегические факторы
направления развития внешней среды, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия.
- Мотивационная ригидность
- Мотивационная структура
- Мотивационный потенциал
- Мотивационный менеджмент
- Мотивационный анализ
- Мотивационная сфера личности
- Мотивационное ядро личности
- Управление
- Плата управления
- Управлением климатом
- Инструмент управления
- Метод управления
- Методика управления
- Панель управления
- Управление временем
- Управление командой
- Управление контрактами
- Управление конфигурацией
- Управление преимуществами
- Управление расписанием
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
