Анализ сильных и слабых сторон организации
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
система способов изучения и формирования внутренних (эмоциональных и рациональных) побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности.
психологическим основам внутрифирменного общения;
формировать у каждого руководителя демократические подходы к управлению...
персоналом с применением современных мотивационных методов....
Использование мотивации в практике управления
Теории и концепции мотивации, которые были разработаны...
Применение мотивационных теорий может превратиться в тот катализатор экономических процессов, который...
Наиболее популярными мотивационными теориями являются: модель вознаграждения (позитивное подкрепление
Стратегии и принципы управленческой деятельности. Технологии критериальной оценки результатов. Инструменты мотивационного управления. Экономические методы управления. Опыт Новгородской области.
Искусство управления мотивацией персонала способствует достижению целей и задач бизнеса....
применения материальных и нематериальных видов мотивирования, знания и понимания основных принципов мотивационного...
управления....
По этой причине во многих организациях уделяется особое внимание мотивационному менеджменту....
Еще одна особенность мотивационного менеджмента в России состоит в наличии тяги к применению самых распространенных
В статье показана роль общих принципов гуманистического управления как основы для разработки мотивационного механизма управления персоналом хозяйственной организации. Предложен мотивационный механизм активизации индивидуального и группового социального и экономического поведения работников на основе их самоорганизации, основными компонентами которого являются субъекты и объекты мотивации, обладающие системой внутренних биосоциальных факторов мотивации социального и экономического поведения, множество внешних мотиваторов (стимулов) социального и экономического поведения. Дано краткое описание содержания методов управления персоналом и институциональных ограничений и воздействий мотивационного механизма. Предлагается мотивация реализации функций управления персоналом. В рамках каждой из функций мотивация направлена на повышение объективности мотивирующих лиц - субъектов кадровой работы - и на формирование у мотивируемых лиц - объектов кадровой работы, внутреннего механизма самостоятел...
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
отражение стратегии развития предприятия в разрабатываемых альтернативных вариантах решений.
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве