методы, позволяющие субъекту управления, зная психологические установки сотрудников, убеждать их в необходимости качественно, в срок и с наименьшими затратами выполнить задание.
Методубеждения и его место в педагогике
Определение 1
Методубеждения – это ведущая воспитательная... Применение методаубеждения направлено на развитие убеждений, идей, взглядов, мировоззрения, выработку... Замечание 1
Методубеждения нацелен на создание в умах учащихся системы убеждений и взглядов, оценок... Практическое применение методаубеждения в педагогической работе осуществляется на основе:
Знакомства... Методубеждения.
Статья дает обзор некорректных методов дискуссии. Знание этих уловок позволяет исключить неплодотворные дискуссии и проводить защиты только в рамках корректных и научных методов диспута.
Сущность методаубеждения
В практике воспитания используются разнообразные методы воздействия на личность... Признание методаубеждения как эффективного метода воспитания, относится к 20-м годам, когда он был впервые... Замечание 1
Таким образом, методубеждения – это один из методов воспитания, выражающийся в глубоком... Основа методаубежденияМетодубеждения в воспитании представляет собой определенный путь воздействия... В современной воспитательной работе, методубеждения является ведущим методом.
В статье на примере организации ТЦПП «Мади-профи» рассмотрены практические аспекты использования метода убеждения при подборе персонала, определены способы убеждения в НЛП-практике.
крайняя степень разделения труда; такое расчленение целостного производственного процесса, в силу которого разрываются непосредственные социальные связи и производители оказываются связанными опосредованно технологической и экономической организацией производства.