Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
Методы оценки труда
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
способы количественного и качественного измерения трудового участия работников в деятельности организации и сопоставления с заданными нормами труда, для оценки труда могут использоваться различные подходы, ориентированные на анализ поведения работников, измерение объема производственного продукта, соблюдение заданных правил и норм.
Научные статьи на тему «Методы оценки труда»
Мотивация и экономическая оценка труда работников предприятия городского хозяйства
Оценка труда работников предприятия городского хозяйства
Оценка труда персонала представляет собой сложную...
Качественные методы включат в себя матричный метод, метод системы произвольных характеристик, метод оценки...
Возможно использование количественных методов – метода бальной оценки, ранговый метод, метод свободной...
балльной оценки....
Стоит помнить, что не все методы оценки персонала могут быть эффективными, поэтому необходимо учитывать
Статья от экспертов
Анализ методов оценки условий труда
Проведен сравнительный анализ методов оценки условий труда.
Creative Commons
Научный журнал
Формы контроля производительности труда
представлено следующими процессами:
измерение и оценка производительности труда;
планирования контроля...
повышения производительности труда;
измерение и оценка воздействия действий, совершенных на предыдущем...
Затем эта же оценка может использоваться для стимулирования планирования производительности труда....
Методы измерения производительности труда
В рамках контроля за производительностью труда руководители...
проекта могут использовать один из следующих методов измерения:
стоимостной метод;
натуральный метод
Статья от экспертов
Метод оценки риска труда горнорабочих
Приведен методический подход к оценке производственных рисков на основе методов статистики и теории вероятности.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
Источники привлечения персонала
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
- Оценка труда
- Методы оценки
- Метод оценки
- Метод труда
- Оценка результативности труда
- Метод непосредственной оценки
- Метод оценки материалов
- Метод экспертной оценки
- Методы нормирования труда
- Методы психологии труда
- Методы управления трудом
- Методы нормироования труда
- Метод нормирования труда
- Специальная оценка условий труда
- Основными методами оценки экстерьера
- Метод оценки и анализа программ
- Метод оценки и пересмотра программы
- Комплексный метод оценки качества
- Экспертный метод (экспертные оценки)
- Метод оценки и пересмотра планов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
