Задача рефлексивного управления
задача определения оптимального рефлексивного управления.
Методы оценки труда
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
способы количественного и качественного измерения трудового участия работников в деятельности организации и сопоставления с заданными нормами труда, для оценки труда могут использоваться различные подходы, ориентированные на анализ поведения работников, измерение объема производственного продукта, соблюдение заданных правил и норм.
Научные статьи на тему «Методы оценки труда»
Мотивация и экономическая оценка труда работников предприятия городского хозяйства
Оценка труда работников предприятия городского хозяйства
Оценка труда персонала представляет собой сложную...
Качественные методы включат в себя матричный метод, метод системы произвольных характеристик, метод оценки...
Возможно использование количественных методов – метода бальной оценки, ранговый метод, метод свободной...
балльной оценки....
Стоит помнить, что не все методы оценки персонала могут быть эффективными, поэтому необходимо учитывать
Статья от экспертов
Анализ методов оценки условий труда
Проведен сравнительный анализ методов оценки условий труда.
Creative Commons
Научный журнал
Формы контроля производительности труда
представлено следующими процессами:
измерение и оценка производительности труда;
планирования контроля...
повышения производительности труда;
измерение и оценка воздействия действий, совершенных на предыдущем...
Затем эта же оценка может использоваться для стимулирования планирования производительности труда....
Методы измерения производительности труда
В рамках контроля за производительностью труда руководители...
проекта могут использовать один из следующих методов измерения:
стоимостной метод;
натуральный метод
Статья от экспертов
Метод оценки риска труда горнорабочих
Приведен методический подход к оценке производственных рисков на основе методов статистики и теории вероятности.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Среда менеджмента знаний
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
Стратегические факторы
направления развития внешней среды, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия.
- Оценка труда
- Методы оценки
- Метод оценки
- Метод труда
- Оценка результативности труда
- Метод непосредственной оценки
- Метод оценки материалов
- Метод экспертной оценки
- Методы нормирования труда
- Методы психологии труда
- Методы управления трудом
- Методы нормироования труда
- Метод нормирования труда
- Специальная оценка условий труда
- Основными методами оценки экстерьера
- Метод оценки и анализа программ
- Метод оценки и пересмотра программы
- Комплексный метод оценки качества
- Экспертный метод (экспертные оценки)
- Метод оценки и пересмотра планов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
