жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиницаприют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренные законодательством.
Сущность понятия «местожительства гражданина»
Замечание 1
Местожительства гражданина — это место... и местужительства.... жительства):
местомжительства лиц, не достигших 14 лет, считается местожительства родителей, опекунов... , усыновителей;
местомжительства недееспособных граждан, находящихся под опекой признается местожительства... Гражданско-правовое значение местажительства гражданина
Определение местжительства играет большую роль
Определение 1
Процедура регистрации граждан по местужительства и месту пребывания – это процедура... Порядок регистрации граждан по местужительства
Российское законодательство устанавливает обязанность... гражданина, сменившего местожительства, на осуществление обращения к лицам, ответственным за прием... Регистрация гражданина по местужительства осуществляется на основании следующих документов:
во-первых... об обязательности регистрации по месту пребывания, если срок временного проживания не в местежительства
Исследованы понятия «место жительства» и «место пребывания». По мнению автора, место жительства граждан России не должно быть связано только с жилым помещением. Регистрацию граждан, которые не имеют жилого помещения, необходимо осуществлять по адресу органа местного самоуправления, на территории которого они проживают.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
юридическая форма управленческой деятельности. Это также: а) решение принятое государственным органом управления по тому или иному вопросу исполнительнораспорядительной деятельности; б) предписание полномочного органа государственного управления или специального должностного лица.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей.