Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
традиционно-бюрократическая форма организации, характеризующаяся жестким закреплением рабочих задач за каждым сотрудником и централизованным принятием решений, в противоположность органической или адаптивной структуре.
Сущность и основные характеристики механистических структур
Определение 1
Механистические структуры...
Основные характеристики механистических структур:
значительное количество структурных подразделений...
Основные разновидности традиционных механистических структур
Линейная структура управления – это, пожалуй...
, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур....
Дивизиональные механистические структуры управления
Замечание 1
Дивизиональные структуры, можно
В работе проведен анализ известных причин, вызывающих потерю устойчивости течения газожидкостной смеси в вертикальных добывающих скважинах фонтанирующего типа. Предложена модель потери устойчивости течения в вертикальном насосно-компрессорном трубопроводе (НКТ). На основе механистического моделирования предложены гидродинамические условия возникновения неустойчивости течения в вертикальном трубопроводе за счет структурной нестабильности газожидкостной смеси
Таким образом, сложилась механистическая картина мира, в рамках которой сложилась корпускулярная модель...
Механистическая концепция описания макромира
Все процессы, происходящие во Вселенной, были сведены в...
Однако, в области электромагнитных явлений механистическая теория показала свою несостоятельность....
Однако в механистической и электромагнитной картине мира человек как объект макромира рассматривался...
В этом заключается социальная структура макромира.
Большое количество теорий и моделей, исследующих различные стороны корпоративного роста может быть систематизировано на основании использования методологии парадигм. С этой целью определяются три доминирующие парадигмы роста (каузальная, парадигмы результатов роста и процессная парадигма), каждая из которых формирует методологические принципы исследования роста и свое собственное представление о процессе корпоративного роста. В основе методологии каузальной парадигмы лежит установка на выявления причинно-следственных отношений (законов) обеспечивающих рост. Парадигма результатов роста объединяет теории и модели роста, исследующие жизненный цикл организаций и изменения, которые происходят на разных его этапах. Концепции процессной парадигмы роста рассматривают организацию как сложную, самоорганизующуюся систему, исследуют возникающие в результате роста организационные изменения. В настоящее время идет становление интеграционной парадигмы, описывающей рост как процесс интеграции компа...
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.
компания, идущая следом за лидером по доле рынка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве