PR тактический
формирование определенной системы ценностей у целевых групп, связанных с тактическими коммуникативными задачами или отдельными проектами фирмы.
Матричная структура
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
тип организационной структуры, предполагающий двойное подчинение работников: линейное подчинение - руководителю, оперативное - руководителю проекта (при участии в проекте).
Научные статьи на тему «Матричная структура»
Линейная и матричная организационные структуры
Линейная организационная структура
Замечание 1
Линейная организационная структура осуществляет...
В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения передаются по цепочке, то есть сверху...
Матричная структура управления
Замечание 2
Руководители в матричной структуре являются ответственными...
Основными преимуществами матричной структуры являются:
Взаимодействие самых разных типов работы организации...
Довольно сложная матричная структура для практического выполнения;
Структура является весьма не простой
Статья от экспертов
Газоразрядный преобразователь с матричной структурой
Рассмотрены вопросы формирования видимого изображения в матричном газоразрядном преобразователе рентгеновского из" лучения. Проведены расчеты нерезкости видимого изображения. Определены частотно"контрастные характеристики преобра" зователя.
Creative Commons
Научный журнал
Матричная структура управления маркетингом
Понятие и особенности матричных структур управления маркетингом
Определение 1
Матричная структура...
Матричная структура управления маркетингом на предприятии....
Как показывает практика, в маркетинге управленческие структуры матричного типа используются довольно...
Все это ограничивает возможности использования матричной управленческой структуры....
Несмотря на наличие очевидных преимуществ матричные структуры не идеальны.
Статья от экспертов
Пневматические матричные структуры управления
Рассмотрены преимущества и конструктивные особенности программной матрицы для пневматических систем управления.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Закрытые системы
системы, не имеющие вещественного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.
- Матричной структуры организация
- Проектно-матричные структуры
- Матричная организационная структура
- Матричная структура управления
- Матричная организационная структура управления
- Проектная/матричная организационная структура
- Матричная организационная структура менеджмента
- Матричная игра
- Матричные игры
- Матричные модели
- Матричный анализ
- Матричная цепь
- Матричный пресс
- Матричная организация
- Матричная фаза
- Матричное уравнение
- Матричная модель
- Матричная РНК (мРНК)
- РНК матричная (мРНК)
- Матричное печатающее устройство
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек