(фр. manipulation — ловкая проделка, ухищрение) — поведение человека, направленное на то, чтобы достичь желаемого, получить желаемое, используя предметы окружающего мира или других людей. По мнению известного психолога К. Левина, манипулятивное поведение, используя подсознание человека, путем преобразования представлений людей, приводит к преобразованию их поведения.
Определение 1
Манипулятивное поведение — это поведение, основой которого являются манипуляции,...
Исследование проблемы манипулятивного поведения подростков
В психологической практике часто возникает...
потребность в исследовании манипулятивного поведения детей....
поведение и технологии, хоть они и обладают разным объемом знаний по этой теме....
Но лишь некоторые учащиеся полагают, что являются жертвами манипулятивного поведения со стороны педагогов
система приемов и способов воздействия на сознание людей через программирование желаемого варианта поведения...
Так, манипулятивные технологии в негативном контексте предполагают, что истинные воля и предпочтение...
манипулятивные» предполагает, что воздействие на сознание осуществляется тайно, скрыто....
формируются такие обстоятельства и условия, в которых объект манипуляции уверен, что выбранный им вариант поведения...
ощущений от такой действительности;
на волевую сферу сознания личности, которая отвечает за конкретное поведение
Рассматривается влияние манипулятивного общения на психику и поведение людей подросткового возраста посредствам интернета.
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
